Des organisations s’associent pour promouvoir le bien-être financier des femmes en Arabie saoudite

Shreya Rammohan, cofondatrice et directrice marketing de Playbook (à gauche), Wafa al-Obaidat, fondatrice et PDG de Playbook (au centre) et Ismahan al-Saad, cofondatrice et directrice des opérations de Playbook. (Photo fournie)
Shreya Rammohan, cofondatrice et directrice marketing de Playbook (à gauche), Wafa al-Obaidat, fondatrice et PDG de Playbook (au centre) et Ismahan al-Saad, cofondatrice et directrice des opérations de Playbook. (Photo fournie)
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Publié le Vendredi 13 octobre 2023

Des organisations s’associent pour promouvoir le bien-être financier des femmes en Arabie saoudite

  • Ce partenariat cherche à plaider en faveur de la mixité et de l’inclusion financière des femmes dans le pays
  • La collaboration est basée sur un engagement commun à doter les femmes saoudiennes des connaissances et des ressources dont elles ont besoin pour prendre des décisions éclairées

DJEDDAH: L’entreprise de gestion de patrimoine Family Office et Playbook, une plate-forme destinée aux femmes, ont formé un partenariat stratégique qui vise à donner aux femmes saoudiennes les moyens d’améliorer leur bien-être financier en leur fournissant les connaissances et les outils dont elles ont besoin pour prendre des décisions éclairées en matière d’argent. Ce partenariat cherche également à plaider en faveur de la mixité et de l’inclusion financière des femmes dans le pays, indiquent les organisations.

«En combinant notre expertise et nos ressources, nous voulons favoriser une expérience transformatrice susceptible de donner aux femmes les connaissances et les outils nécessaires pour prendre des décisions financières en toute confiance», explique le Saoudien Abdelmohsine al-Omran, fondateur et PDG de Family Office.

L’un des objectifs du partenariat est d’encourager les femmes du Royaume à participer au processus d’investissement en vue d’améliorer leur situation financière globale, précise-t-il.

Reconnaissant le besoin mondial d’une plus grande mixité et l’intérêt croissant du secteur de la gestion de patrimoine sur les investissements porteurs d’impact et les disparités socio-économiques, les organisations soutiennent que leur partenariat vise à autonomiser les femmes et à garantir qu’elles jouent un rôle actif dans la prise de décision financière.

Dans le cadre de cette collaboration, Family Office soutiendra la série phare d’événements de Playbook conçus pour permettre aux femmes d’atteindre l’indépendance financière, en plus d’améliorer leurs connaissances financières et leur bien-être général.

Les événements donneront par ailleurs à des femmes en provenance d’horizons différents la chance d’apprendre ainsi que de développer des compétences et des connaissances précieuses liées à la gestion financière, la planification à long terme et l’accumulation de richesse, indiquent les organisations. Ils favoriseront également le réseautage et l’accès à des experts de l’industrie et à des conférenciers invités.

Wafa al-Obaidat, PDG de Playbook, fait savoir que cette collaboration est basée sur un engagement commun à doter les femmes saoudiennes des connaissances et des ressources dont elles ont besoin pour prendre des décisions éclairées.

«Le partenariat vise à transformer le paysage financier, en permettant aux femmes d’accéder à l’indépendance financière et de se créer un avenir sûr», précise-t-elle.

Le premier événement de l’initiative conjointe, qui abordera les besoins spécifiques et les défis auxquels les femmes sont confrontées dans leur parcours financier, devrait se tenir à Riyad le 16 novembre.

Il comprendra des ateliers, des tables rondes ainsi que des sessions interactives dirigées par des experts du secteur qui fourniront des informations complètes sur les stratégies d’investissement, la gestion de portefeuille, la budgétisation et la planification de la retraite, soulignent les organisateurs. Le réseautage donnera aux participants la possibilité de se connecter avec des personnes qui partagent les mêmes idées, des professionnels de l’industrie et des mentors potentiels.

La participation de Women Spark, un réseau d’investissement providentiel fondé par Dima al-Yahya, partenaire communautaire de l’événement, renforcera davantage encore sa valeur en aidant à développer un réseau et en fournissant un soutien aux start-up, concluent les organisateurs.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com


Pétrole: le baril chute de près de 5% après l'annonce de négociations Etats-Unis/Iran

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Les prix du pétrole chutent lundi à l'ouverture des échanges asiatiques après l'annonce par Donald Trump de nouvelles négociations pour mettre fin à la guerre au Moyen-Orient et rouvrir le détroit d'Ormuz.

Vers 22H50 GMT dimanche, le prix du baril de Brent de la mer du Nord pour livraison en septembre reculait de 4,69% à 83,81 dollars.

Son équivalent américain, le baril de West Texas Intermediate cédait 4,67% à 80,72 dollars.

Après avoir menacé l'Iran d'une attaque massive, Donald Trump a dit samedi soir renoncer à de nouvelles frappes à condition qu'un accord soit conclu rapidement, en particulier sur le détroit d'Ormuz.

L'Iran a de son côté assuré dimanche être proche d'un accord avec Oman sur ce passage stratégique crucial pour le commerce mondial d'hydrocarbures.

Le président américain a ensuite annoncé que des nouvelles négociations avec Téhéran commenceraient lundi.


Engie revoit à la hausse ses perspectives 2026 grâce à l’électrification et les infrastructures

Prise le 26 avril 2023, l'image montre le logo du groupe énergétique français Engie lors de l'assemblée générale du groupe à Paris. (AFP)
Prise le 26 avril 2023, l'image montre le logo du groupe énergétique français Engie lors de l'assemblée générale du groupe à Paris. (AFP)
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  • Engie relève ses objectifs 2026, porté par l’électrification, les renouvelables et l’acquisition de UK Power Networks
  • Le groupe affiche un bénéfice net semestriel en hausse de 13,7 % à 3,3 milliards d’euros

PARIS: Engie a revu à la hausse ses perspectives pour l’année 2026 après un premier semestre au cours duquel l'énergéticien a été porté par l’accélération de l’électrification et l’acquisition du distributeur britannique d’électricité UK Power Networks.

"Partout où nous opérons, l'électrification s'accélère, les besoins en infrastructure, en flexibilité, en solution bas carbone continuent de croître", a déclaré Catherine MacGregor, la directrice générale lors d’une conférence téléphonique vendredi. "Et tous les métiers d'Engie sont au coeur de ces transformations".

"Qu'il s'agisse des renouvelables, des batteries, des réseaux électriques, des infrastructures locales ou encore des offres dédiées aux +data centers+, nous accélérons nos investissements dans les activités qui répondent justement aux évolutions structurelles du système énergétique", a-t-elle ajouté.

Sur les six premiers mois de l'année, le bénéfice net a progressé de 13,7% à 3,3 milliards d’euros. Le chiffre d’affaires en revanche a reculé de 3,6% à 36,7 milliards d’euros.

Le groupe a bénéficié de sa dynamique opérationnelle lors de ces six mois et estime que son plan de performance en cours a contribué pour 304 millions d’euros à l'amélioration des résultats.

Il a également été porté par l’activité gaz soutenue par des conditions de marché favorables.

Côté perspectives, Engie a revu à la hausse son objectif de résultat net récurrent pour 2026 à un niveau compris entre 4,9 et 5,5 milliards d’euros (contre une fourchette de 4,6 à 5,2 milliards d’euros annoncée précédemment). Au premier semestre, cet indicateur qui exclut les activités exceptionnelles, s'est établi à 3 milliards d'euros.

L’Ebit (résultat opérationnel ajusté) hors nucléaire est quant à lui attendu dans une fourchette indicative de 9,2 à 10,2 milliards d’euros (contre 8,7 à 9,7 milliards d’euros auparavant).

"Nos activités de génération et nos infrastructures gazières jouent un rôle déterminant dans la sécurité du système et la maîtrise de son coût", a souligné Catherine MacGregor.

"C'est bien la cohérence stratégique associée à la solidité de nos modèles intégrés et à notre capacité d'exécution qui nous permet d'aborder la suite de l'année avec confiance et de relever notre +guidance+", a-t-elle conclu.


Saint-Gobain: bénéfice et ventes en recul au premier semestre mais des signes de croissance retrouvés

Le spécialiste des matériaux de construction Saint-Gobain a dévoilé jeudi un bénéfice net en baisse de 13% au premier semestre à 1,4 milliard d'euros, pénalisé par les conditions climatiques du premier trimestre, mais retrouve des signes de croissance. (AFP)
Le spécialiste des matériaux de construction Saint-Gobain a dévoilé jeudi un bénéfice net en baisse de 13% au premier semestre à 1,4 milliard d'euros, pénalisé par les conditions climatiques du premier trimestre, mais retrouve des signes de croissance. (AFP)
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  • Sur le semestre, le chiffre d'affaires est en repli de 1,1% à 23,6 milliards d'euros mais les ventes se sont améliorées dans la plupart des zones géographiques, à l'exception des Amériques, selon un communiqué du groupe français
  • En Europe du Nord, le chiffre d'affaires est en hausse de 0,2% sur le semestre. Sur la zone Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique, la croissance est de 2,1% et +2% en Asie-Pacifique

PARIS: Le spécialiste des matériaux de construction Saint-Gobain a dévoilé jeudi un bénéfice net en baisse de 13% au premier semestre à 1,4 milliard d'euros, pénalisé par les conditions climatiques du premier trimestre, mais retrouve des signes de croissance.

Sur le semestre, le chiffre d'affaires est en repli de 1,1% à 23,6 milliards d'euros mais les ventes se sont améliorées dans la plupart des zones géographiques, à l'exception des Amériques, selon un communiqué du groupe français.

"Après un premier trimestre marqué par l'impact de conditions climatiques défavorables dans l'hémisphère nord, le chiffre d'affaires à données comparables renoue avec la croissance au deuxième trimestre dans toutes les régions, y compris en volumes: en Europe grâce au marché de la construction neuve, en Amérique avec une normalisation des conditions climatiques en Amérique du Nord, et en Asie-Pacifique qui poursuit sa forte croissance", décrypte Saint-Gobain, qui emploie plus de 162.000 personnes dans 81 pays.

En Europe du Nord, le chiffre d'affaires est en hausse de 0,2% sur le semestre. Sur la zone Europe du Sud, Moyen-Orient et Afrique, la croissance est de 2,1% et +2% en Asie-Pacifique.

C'est la zone Amériques qui tire le chiffre d'affaires vers le bas avec -7,2% sur le semestre. En ne prenant en compte que le deuxième trimestre, les ventes sont restées stables (+0,4%).

En 2025, la zone représentait plus du quart du chiffre d'affaires global de Saint-Gobain.

L'Ebitda (excédent brut d'exploitation), un indicateur de rentabilité, atteint 3,6 milliards d'euros "affecté par l'effet de change", mais "bénéficiant du retour à la croissance au deuxième trimestre", explique Saint-Gobain.

L'entreprise a confirmé ses perspectives de croissance, malgré "un environnement macroéconomique contrasté et géopolitiquement incertain", selon Benoît Bazin, PDG du groupe, lors d'un point presse.

Saint-Gobain anticipe une croissance de ses ventes au deuxième semestre 2026 dans toutes les zones, "contrastées par pays" en Europe, "dans un contexte incertain" dans les Amériques et "tirée par l'Inde et l'Asie du sud-est" pour la zone Asie-Pacifique.