DUBAÏ: C’est l’une de ces intrusions récurrentes et très énervantes auxquelles sont confrontés les banquiers et les professionnels de la finance, de Dubaï à Riyad: être appelé un vendredi par un collègue de Londres ou de New York qui ne se rend pas compte que c’est le week-end.
Toutefois, ce problème n'existera sans doute plus très longtemps, du moins pour les employés de Citi: sa PDG, Jane Fraser, vient d’interdire les appels vidéo internes du vendredi. Elle a par ailleurs fait l’éloge des vacances dans le but de remonter le moral de ses employés, fatigués par la pandémie.
La société Citi emploie plus de 200 000 personnes dans le monde et elle est implantée depuis longtemps au Moyen-Orient.
Dans une note adressée aux employés de Citi, Jane Fraser indique son intention de «limiter les appels vidéo du vendredi (ou du jeudi, le cas échéant) aux seuls clients, de planifier les appels professionnels pendant ce que nous considérions autrefois comme des heures de travail normales (les week-ends sont faits pour se reposer), et d’encourager les gens à prendre des vacances», rapporte la chaîne Bloomberg.
L'entreprise devrait également créer une journée de repos à l'échelle de l'entreprise – le 28 mai –, appelée «Citi Reset Day».
D'autres banques suivent un chemin similaire.
Dimanche dernier, en effet, le patron de Goldman Sachs, David Solomon, s'est également engagé à s’investir davantage afin d’éviter que les jeunes banquiers travaillent le samedi. Auparavant, des chercheurs de cette firme d’investissement avaient rédigé un rapport qui montrait qu'en moyenne les analystes de la banque travaillaient quatre-vingt-quinze heures par semaine la première année et qu’ils ne dormaient que cinq heures par nuit.
Jefferies fait également partie des grands employeurs financiers qui repensent les pratiques de travail: il récompense ainsi les jeunes employés en leur proposant des stages de remise en forme, des sorties à vélo par exemple.
Ce texte est la traduction d’un article paru sur arabnews.com