DJEDDAH: De plus en plus d'employées travaillent dans des entreprises et font partie des conseils d'administration en Arabie saoudite, l'égalité des sexes étant un objectif clé d'une campagne régionale visant à améliorer les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).

Bien que des progrès tangibles aient été accomplis ces dernières années, des améliorations sont encore possibles pour consolider ces changements en une transformation durable et globale.

«L'Arabie saoudite reconnaît qu'elle dispose d'un vaste vivier de talents inexploité. Beaucoup de travail est effectué pour tirer parti de cet atout, car l'autonomisation des femmes est un objectif de la Vision 2030», a déclaré Lilac Ahmad al-Safadi, présidente de la Saudi Electronic University (SEU) à Oxford Business Group (OBG).

Ces dernières années, le pays a mis en œuvre une série de mesures conçues pour développer l'inclusion économique des femmes, allant de l'autorisation de conduire, à des changements dans le droit du travail et de la famille.

Les modifications ont aidé à obtenir des résultats tangibles: plus de 51 000 femmes saoudiennes ont rejoint le marché du travail en 2020, alors que le Royaume vise à fournir des emplois à environ un million de femmes d'ici 2030.

Le rapport de la Banque mondiale a attribué à l'Arabie saoudite 80 points sur 100, légèrement en dessous des Émirats arabes unis et à égalité avec le Chili.

Outre le fait d'accroître leur participation sur le lieu de travail, les nouvelles mesures visent à stimuler l'esprit d'entreprise chez les femmes.

«Les microentreprises sont un segment de l'économie souvent négligé, bien qu'elles génèrent un impact social extrêmement positif, en particulier en ce qui concerne l'autonomisation économique des femmes», a déclaré à OBG Ibrahim al-Rashid, PDG de la Social Development Bank du Royaume. «Cependant, l'Arabie saoudite accorde de plus en plus d'attention à ce segment.»

Le nombre de femmes entrepreneures dans le Royaume aurait augmenté de 50% en 2019, tandis qu'un rapport de 2020/2021 du Global Entrepreneurship Monitor a révélé que les taux les plus élevés d'intentions entrepreneuriales chez les femmes ont été signalés dans la région MENA, les femmes entrepreneures saoudiennes étant en tête de file de cette tendance.

En ce qui concerne le vivier de talents, de plus en plus de jeunes femmes saoudiennes choisissent d'étudier les sciences, la technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STEM), et 38% des Saoudiens diplômés en STEM sont des femmes.

Dans certains domaines, ce taux est plus élevé. Selon l’Unesco, 59% des étudiants inscrits en informatique en Arabie saoudite sont des femmes, contre 14% et 16% respectivement aux États-Unis et au Royaume-Uni.

Al-Safadi a été nommée présidente de la Saudi Electronic University en 2020, devenant ainsi la première femme présidente d'une université mixte saoudienne. Ce mois-ci, cette université a lancé WEmpower, un accélérateur de recherche pour les femmes, visant à donner aux femmes universitaires la chance de profiter de l’enseignement d'experts en recherche.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com