DJEDDAH: La Ligue islamique mondiale (Muslim World League, ou MWL) a intensifié ses efforts d'autonomisation des femmes: elles occupent désormais de nombreux postes clés de direction et de gestion.

La Vision 2030 de l'Arabie saoudite a toujours mis l'accent sur la participation active des femmes saoudiennes à tous les niveaux du marché du travail, contribuant ainsi à la réalisation des objectifs stratégiques du Royaume.

Huton Mahmoud Sidiq, directeur des ressources humaines de la MWL, déclare: «Le secrétaire général de la MWL, le Dr Mohammed ben Abdelkarim al-Issa, a joué un rôle important en soulignant l'importance et le statut des femmes dans le Royaume, et il leur a apporté un soutien constant pour qu'elles puissent occuper des postes de direction prestigieux, leur permettant de devenir des partenaires efficaces qui ont contribué à des succès à différents niveaux, tant au niveau local que mondial.»

L'embauche de personnel féminin à des postes de direction dans son siège et dans ses bureaux à travers le monde a permis à la MWL de renforcer la communication avec les femmes de différentes sociétés et de promouvoir la modération religieuse.

Les femmes responsables de la MWL font progresser la mission de la ligue, qui est de promouvoir un monde tolérant et plus pacifique.

Soumaya Redouane, directeur général des partenariats et des relations avec les entreprises à la MWL, indique: «La MWL a soutenu la participation des femmes dans tous les domaines, que ce soit à l'intérieur ou à l'extérieur de l'Arabie saoudite et, à travers ses initiatives et ses conférences, elle met en lumière le rôle clé des femmes dans la construction de ponts entre les nations et les peuples.»

La MWL a permis l'innovation et la créativité des femmes au travail en leur conférant un rôle décisionnaire, explique Chaïma Allekmani, responsable de la planification, de la recherche et des études pour le sous-secrétariat des affaires exécutives de la ligue.

«Je souhaite contribuer à la réalisation des objectifs de la MWL grâce à une planification stratégique efficace et à l'élaboration d'une vision d'avenir fondée sur l'innovation pour le travail humanitaire dans le monde», ajoute-t-elle.

En se concentrant sur la voix des femmes, en encourageant l'éducation des filles, en soutenant l'autonomisation féminine, notamment l'égalité des salaires et des opportunités de carrière, la MWL est en train de créer une nouvelle génération de femmes leaders.

Eman Hussain Filimban, directrice générale des secours, du bien-être et du développement, explique: «Les femmes ont été habilitées à contribuer au développement de la MWL et à jouer un rôle dans les excellents et remarquables résultats de la MWL à travers tous les domaines.» Mme Filimban a pour ambition de placer la MWL à l'avant-garde des organisations internationales en offrant des services humanitaires de haute qualité et des projets de développement professionnel qui serviront d'exemples dans le domaine de l'aide humanitaire.

L'amélioration de la compétitivité de l'Arabie saoudite, tant au niveau régional qu'international, est également un objectif important, souligne-t-elle.

Les objectifs d'autonomisation des femmes du MWL trouvent leur origine dans l'islam, qui prône une égalité naturelle entre les deux sexes.