RIYAD: Permettre aux gens d'agir est la clé du succès de l'économie mondiale, a déclaré un professeur adjoint de l’École de commerce de Harvard lors du Forum des organisations internationales sur l'avenir de l'éducation, de la science et de la culture qui s'est tenu à Riyad.

Andy Wu, professeur adjoint en administration des affaires à l’École de commerce de Harvard, s'est exprimé lors d'une table ronde, le premier jour du forum: «Le succès dans l'économie mondiale, que ce soit en termes de profit ou d'impact, n'est pas lié à ce que vous faites, mais plutôt à ce que vous permettez aux autres de faire.»

Le panel a discuté des stratégies visant à stimuler l'innovation dans les organisations et les entreprises du monde entier.

Wu a insisté sur la nécessité de mettre en place des cultures et des écosystèmes innovants qui permettent aux personnes de donner le meilleur d'elles-mêmes en leur donnant la liberté d'être créatives.

Des professeurs et des experts du monde entier se sont joints virtuellement à la discussion pendant le panel.

Wu a passé les dix dernières années à enseigner et à fournir des services de consultation aux entreprises technologiques à la pointe de l'innovation. Ces entreprises sont aujourd'hui à la tête de l'économie mondiale et façonnent l'éducation, la science et la culture dans le monde entier, a-t-il affirmé.

Le professeur adjoint a relevé trois aspects essentiels pour permettre aux autres d'avoir un impact mondial: Les normes, les outils et les forums.

«Tout d'abord, vous devez prendre l'initiative et définir des normes pour votre secteur. Il s'agit à la fois de normes technologiques sur la manière dont l'information circule et de normes culturelles sur la manière de faire des affaires», a-t-il expliqué.

Wu a ajouté: «Deuxièmement, vous devez créer des outils qui permettent aux autres de faire leur travail efficacement. Troisièmement, il faut inviter les gens dans des forums comme celui-ci.»

Aline Gatignon, professeure adjointe en gestion à l’école Wharton de l'université de Pennsylvanie, a déclaré au panel que les partenariats intersectoriels pouvaient s'attaquer à des problèmes sociaux systémiques.

La valeur des partenariats intersectoriels réside dans leur capacité à rassembler une série d'acteurs, à mettre en commun des ressources complémentaires et à produire des résultats innovants, a ajouté Gatignon.

«Cela est impératif si nous voulons résoudre des problèmes ou relever de grands défis tels que la réalisation des objectifs de développement durable, qui dépassent ce qu'une organisation, un secteur ou une industrie peut faire à elle seule», a-t-elle précisé.

Les partenariats intersectoriels devraient faire appel à différents types d'expertise, mais au prix de dépenses et d'investissements en temps plus élevés, a ajouté Gatignon. «Ces différences, qui sont vraiment nécessaires pour générer des résultats innovants, engendrent également des coûts de coordination considérables», a-t-elle avisé.

Tina Ambos, professeure de gestion internationale à l'Université de Genève, a déclaré au panel: «Un accord général existe sur le fait que les objectifs de développement durable ne seront pas atteints sans un rythme rapide d'innovation grâce à des efforts intersectoriels.»

L'innovation ne peut apporter un changement que si elle est correctement mise à l'échelle, a-t-elle ajouté. «C'est pourquoi nous avons approfondi les processus de mise à l'échelle de cette innovation et nous avons constaté qu'elle était profondément ancrée dans les écosystèmes, en particulier lorsqu'il s'agit d'innovations de type numérique», a-t-elle souligné.

Ambos a insisté sur la nécessité de créer des systèmes d'innovation plus profonds sur le marché mondial, avertissant que les organisations internationales n'étaient pas en mesure de s'attaquer seules aux problèmes les plus urgents de la planète.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com