RIYAD : L’externalisation par les entreprises en Arabie saoudite devrait atteindre 5,7 milliards de dollars d’ici la fin de 2027, grâce à un taux annuel de croissance de 10%, selon un nouveau rapport.

Une étude menée par le Boston Consulting Group en collaboration avec Forward MENA, anciennement connue sous le nom de Beirut Digital District Academy, estime que le Royaume est désormais un « point chaud » pour l'externalisation de l'emploi et se développe en tant que plaque tournante stratégique où les entités peuvent facilement externaliser une partie de leurs chaînes de valeur et recruter des talents auprès de tiers.

Les principaux secteurs de croissance dans ce domaine comprennent les services financiers, la fabrication et les télécommunications.

« En transformant des atouts-clés en outils habilitants pour un avenir pleinement diversifié, l'Arabie saoudite s'est fixé des objectifs ambitieux mais réalisables, qui expriment des buts et des attentes à long terme et reflètent les atouts et les capacités du pays », a déclaré Leila Hoteit, directrice générale et associée principale du BCG.

Elle a ajouté : « Sa Vision 2030 reflète 11 programmes de réalisation de projets de transformation à grande échelle comme NEOM, Qiddiya et Diriyah Gate qui pointent tous vers de vastes opportunités d'externalisation dans les années à venir.»

Le rapport indique que les dépenses totales des organisations basées en Arabie saoudite en matière d'externalisation des services auprès de fournisseurs locaux et offshore ont été estimées à plus de 2,3 milliards de dollars en 2018. (1 dollar = 0,91 euro)

Ce montant devrait atteindre 5,7 milliards de dollars en 2027.

En ce qui concerne les perspectives économiques futures du Royaume, trois pôles d'emploi ont été mis en évidence afin d’aider à conduire des stratégies à long terme, qui à leur tour signalent un fort potentiel de croissance pour l'externalisation de l'emploi.

Il s'agit de services de gestion de l’infrastructure, tels que des ingénieurs cloud et des analystes en cybersécurité ; le développement de logiciels et d'applications, qui comprend des ingénieurs en logiciel mais aussi des développeurs d'applications ; et enfin, les données et l’IA, pour les spécialistes de données et les développeurs de blockchain.

Selon le rapport, l'offre de talents de l'Arabie saoudite pour les emplois externalisés provient principalement des fournisseurs de services locaux, de l'Inde et des pays arabes voisins tels que l'Égypte, ainsi que des États-Unis, de la Chine et des pays européens pour les emplois plus sophistiqués.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com