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RIYAD: Le Conseil des ministres d'Arabie saoudite a approuvé une loi concernant les droits des personnes handicapées.
Hisham al-Haidary, directeur général de l'Autorité de prise en charge des personnes handicapées, a déclaré que la nouvelle loi a été préparée conformément aux besoins des personnes handicapées et pour servir de fondement à leurs droits dans divers domaines.
«Cette loi améliore la qualité des services fournis aux personnes concernées et leur permet de jouir de leurs droits en matière d'éducation, de santé et d'emploi, ainsi que de divertissement, de culture et de sport», a indiqué M. Al-Haidary à Arab News.
«Cette loi a pris en compte toutes les lois qui garantissent les droits de l'homme, les aspects juridiques, les aspects sociaux, la discrimination fondée sur le handicap, ainsi que les violations et les sanctions qui s'y rapportent.»
EN BREF
La loi encourage l'utilisation de méthodes de communication appropriées, telles que la communication verbale ou écrite, la langue des signes ou d'autres moyens, afin de dialoguer efficacement avec des personnes en situation de handicap.
Il a ajouté que l'autorité a collaboré avec divers secteurs gouvernementaux pour préparer la loi, qui vise à établir une base claire et solide pour promouvoir l'indépendance, l'intégration et l'autonomisation, et sensibiliser les individus à leurs droits en matière de handicap.
«Cette loi vise à protéger et à améliorer les droits des personnes concernées et à garantir leur accès à tous les services, comme les autres», a-t-il ajouté.
La loi repose sur des principes fondamentaux de non-discrimination liée au handicap et garantit que les besoins des personnes handicapées sont pris en compte dans toutes les législations, stratégies, politiques, activités, programmes, plans et conceptions, gouvernementaux ou non gouvernementaux.
En outre, la loi accorde aux personnes ayant atteint l'âge de la majorité le droit d'engager directement une action en justice, à moins que leur handicap ne les en empêche en vertu des dispositions légales pertinentes.
Elle souligne également l'importance de former les membres du personnel aux besoins des personnes handicapées et de les sensibiliser à leurs droits. Elle souligne en outre la nécessité de prévoir des exigences d'accessibilité et des dispositions de facilitation.
La loi encourage la participation active des personnes handicapées à la gestion de leurs propres affaires, conformément aux dispositions en vigueur.
Elle encourage également l'utilisation de méthodes de communication alternatives et appropriées, telles que la communication verbale ou écrite, la langue des signes ou d'autres moyens, afin de dialoguer efficacement avec les personnes en situation de handicap.
Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com
