DRESDE: "Menace pour la prospérité"? La poussée de l'extrême droite en Allemagne inquiète la stratégique industrie microélectronique, confrontée à une pénurie de main-d'œuvre qu'elle doit compenser par l'embauche de travailleurs étrangers.

La Saxe, où se trouve le premier pôle d'activité européen du secteur, est aussi l'une des régions allemandes où le vote pour le parti anti-immigration Alternative pour l'Allemagne (AfD) est le plus élevé au plan national.

Le parti dépasse les 30% dans les sondages, avant les élections européennes et un scrutin régional cette année.

"Cela risque de freiner notre potentiel", prévient Frank Bösenberg, directeur de la "Silicon Saxony", qui regroupe les entreprises du secteur.

Les entreprises craignent pour l'attractivité de la région, où la population active baisse, alors que 25.000 postes doivent être créés d'ici à 2030 dans les semi-conducteurs.

Avec l'ouverture de nombreuses usines, l'Allemagne se veut en effet le fer de lance en Europe pour la relocalisation de ces composants essentiels à l'économie mondiale.

Plusieurs dizaines de nationalités

Plusieurs entreprises locales sont récemment montées au créneau contre l'AfD.

"Si nous ne pouvons plus recruter les personnes adéquates, il y aura un vrai impact sur nos revenus", a déclaré dans la presse Stefan Traeger, directeur général de Jenoptik, qui fabrique des capteurs pour micro-puces.

"Une politique d'isolement est une menace pour la prospérité", a affirmé sur le réseau LinkedIn Jochen Hanebeck, PDG du groupe allemand Infineon, qui investit 5 milliards d'euros pour ouvrir en 2026 une nouvelle usine dans la région.

Or, la pénurie de salariés est le "plus grand défi" du pays, selon le ministre de l'Economie Robert Habeck. L'économie allemande aura besoin de 5 millions de personnes d'ici à 2030.

A Dresde, dans la "Silicon Saxony", pôle industriel datant de la période communiste et dédié aux semi-conducteurs, les étrangers sont en effet indispensables. Ils représentent environ 15% des salariés.

L'AfD a suscité l'indignation en Allemagne en début d'année après la révélation de discussions d'une réunion à laquelle ont participé certains de ses membres sur un projet d'expulsion massive de personnes d'origine étrangères.

Selon une enquête récente de l'institut économique IW, "68 % des patrons allemands" craignent un affaiblissement de l'attractivité du pays pour les travailleurs qualifiés à cause de l'extrême-droite.

Sur le site d'Infineon à Dresde, plusieurs dizaines de nationalités se côtoient parmi les salariés, vêtus d'une combinaison blanche et d'un masque pour éviter que des impuretés ne pénètrent dans les matériaux.

Le groupe doit embaucher 1.000 personnes et "tripler" le nombre d'alternants pour sa future usine, dont le chantier a commencé.

"Le recrutement de la main-d'œuvre étrangère sera indispensable", a dit à l'AFP Tom Geyer, responsable des formations.

Sous la lumière jaune de néons, les salariés surveillent la production, largement automatisée, consistant à graver des circuits électroniques sur des plaques rondes de silicium, pour obtenir de minuscules puces électroniques.

Ces composants sont incontournables dans toute l'industrie mondiale, des smartphones aux voitures électriques en passant par les éoliennes et les missiles.

«Besoin de l'immigration»

L'immense majorité de la production de puces électroniques est actuellement située en Asie, particulièrement à Taïwan. Mais du fait des pénuries et des tensions géopolitiques dans le Pacifique, les pays occidentaux veulent développer la production sur leur propre sol.

Les annonces d'ouverture d'usines, assorties de milliards d'euros d'investissements, se sont donc multipliées dans toute l'Allemagne depuis trois ans, des groupes américains Intel et Wolfspeed, en passant par le géant taïwanais TSMC.

Mais le vieillissement de la population allemande inquiète, alors que les autorités prévoient une diminution de 300.000 du nombre d'actifs d'ici à 2030.

"Les jeunes en formation ne sont pas assez nombreux, et s'ils venaient tous dans notre branche, ils manqueraient dans d'autres secteurs", explique M. Bösenberg. "Nous avons donc besoin de l'immigration", ajoute-t-il.

Malgré une campagne de communication dans les tramways, sur les réseaux sociaux, à la radio, "c'est très compliqué de trouver des gens", confirme M. Geyer.

Infineon a donc signé des partenariats avec des institutions au Guatemala.

Pour intégrer et conserver ces nouveaux arrivants, l'entreprise propose aux arrivants des "cours de langue" ainsi que des "aides administratives" et pour trouver un logement.