Ateliers Tiktok et «kiffance» dans un Ehpad de Bourges

Des déambulateurs, des vidéos et des millions de vues: à l'initiative de deux aides-soignantes, les résidents de l'Ehpad Taillegrain de Bourges parodient des clips de rap sur Tiktok, dans des ateliers festifs et thérapeutiques au succès improbable. (AFP)
Des déambulateurs, des vidéos et des millions de vues: à l'initiative de deux aides-soignantes, les résidents de l'Ehpad Taillegrain de Bourges parodient des clips de rap sur Tiktok, dans des ateliers festifs et thérapeutiques au succès improbable. (AFP)
Short Url
Publié le Lundi 03 avril 2023

Ateliers Tiktok et «kiffance» dans un Ehpad de Bourges

  • Munies d'un téléphone fourni par la direction, les aides-soignantes passent la chanson par petits bouts
  • Le tube de l'été 2021 évoque ensuite un «petit déj' en pyjama»: dans son fauteuil, Annick fait semblant de touiller son café

BOURGES: Des déambulateurs, des vidéos et des millions de vues: à l'initiative de deux aides-soignantes, les résidents de l'Ehpad Taillegrain de Bourges parodient des clips de rap sur Tiktok, dans des ateliers festifs et thérapeutiques au succès improbable.

Avec déjà plus de 6 millions de vues, plus de 600 000 "J'aime" et près de 32 000 abonnés, le compte Tiktok de l'Ehpad du centre hospitalier de Bourges attire les internautes. Et la vidéo du jour, une parodie de "La Kiffance" du rappeur marseillais Naps, va continuer à alimenter le buzz.

Dans les couloirs colorés de l'établissement, Edith et Annick arrivent à leur rythme dans la salle d'activités.

Munies d'un téléphone fourni par la direction, les aides-soignantes Chloé Simonet et Elodie Mandler passent la chanson par petits bouts. Il s'agit ensuite d'illustrer les paroles de façon comique.

"Quand il dit 'voyager', vous pouvez par exemple lever les mains? Vous commencez par la gauche et vous allez à droite. Vous regardez le téléphone et on y va quand je dis 'action!'", lance Chloé.

Le tube de l'été 2021 évoque ensuite un "petit déj' en pyjama": dans son fauteuil, Annick fait semblant de touiller son café.

"C'est le refrain, on va faire une chorégraphie?", propose ensuite la soignante. "Oh oui!", répondent les dames.

Après quelques ratés et beaucoup de rires, les deux résidentes, affublées de lunettes en forme de trèfle font une pause. "Tu vois Edith, on peut y arriver toutes les deux", savoure Annick.

Les séquences s'enchaînent. Pour mimer la vitesse, on fait un passage en déambulateur. Pour un autre plan, il faut se relever et changer d'accessoire: ça fait beaucoup d'activité physique.

Il ne reste plus aux aides-soignantes qu'à rajouter un ou deux effets et à poster la vidéo. Quelques jours plus tard, "La Kiffance" fait plus d'un million de vues, moins que la reprise de "Confessions nocturnes" de Vitaa et Diam's et ses plus de 3 millions de visionnages.

"Tout me plaît, parce qu'on rigole bien et puis on fait participer les gens autour de nous", apprécie Annick Naboudet, 80 ans. "Je suis contente, ça me fait plaisir."

"J'espère durer le plus longtemps possible pour amuser tout le monde", plaisante-t-elle. "On aime ce qu'on fait."

«Un projet réfléchi»

Si les vedettes du jour ont bien bougé et ri, l'atelier lancé en février revendique aussi des visées thérapeutiques.

"On a décidé de faire l'atelier pour changer un peu de l'ordinaire, le loto, la belote, etc", raconte Chloé Simonet, 24 ans, à l'initiative du projet. "Ca sert à stimuler la créativité, l'imagination, les fonctions cognitives."

"Ce n'est pas comme dans un centre de loisirs, il faut des animations utiles aux résidents", renchérit sa collègue Elodie Mandler, 31 ans. "Donc il y a des objectifs: stimuler les fonctions cognitives et motrices."

"Les premières vidéos, c'était un petit peu compliqué. (...) Les résidents avaient du mal à retenir les chorégraphies ou les paroles", se souvient-elle. "Maintenant, on fait les vidéos beaucoup plus rapidement. Il y a vraiment eu du progrès au niveau cognitif alors que ça ne fait qu'un mois."

"On a eu certaines critiques", regrette-t-elle. "Ce n'est pas juste une animation comme ça, sur un coup de tête. Ca a mis un an à se mettre en place. C'est un projet réfléchi, qui a été présenté aux familles et en conseil de vie. Ce n'est pas fait n'importe comment."

Et le succès ne s'arrête pas au réseaux sociaux. Au lancement, dix résidents sur les 40 du service s'étaient portés volontaires, d'autres s'apprêtent désormais à les rejoindre, assurent les deux jeunes femmes.

L'initiative pourrait même se répandre: les soignantes ont été contactées par d'autres établissements séduits par une démarche, à même de "montrer une autre image" des Ehpad.

"Un Ehpad n'est pas un mouroir", souligne Elodie Mandler. "On a vu beaucoup de choses négatives, et il faut les montrer parce que ce n'est pas normal, mais ce n'est pas comme ça dans tous les Ehpad."


Légion d'honneur, Sarkozy « prend acte », rappelant que la CEDH doit encore examiner son recours

La Cour d'appel a confirmé l'année dernière la condamnation de l'ancien président français Nicolas Sarkozy pour avoir tenté illégalement d'obtenir des faveurs d'un juge et lui a ordonné de porter un bracelet électronique à la cheville au lieu de purger une peine d'un an de prison. (Photo d'archive AFP)
La Cour d'appel a confirmé l'année dernière la condamnation de l'ancien président français Nicolas Sarkozy pour avoir tenté illégalement d'obtenir des faveurs d'un juge et lui a ordonné de porter un bracelet électronique à la cheville au lieu de purger une peine d'un an de prison. (Photo d'archive AFP)
Short Url
  • L'ex-président (2007-2012) a rappelé que son recours devant la CEDH « est toujours pendant ». Il l'avait déposé après sa condamnation devenue définitive en décembre, à un an de prison ferme pour corruption dans l'affaire des écoutes. 
  • Nicolas Sarkozy, déjà exclu de l'ordre national du Mérite, est ainsi devenu le deuxième chef de l'État français privé de cette distinction, après le maréchal Pétain.

PARIS : L'ancien président Nicolas Sarkozy a « pris acte » dimanche de son exclusion de la Légion d'honneur et rappelle que la Cour européenne des droits de l'homme (CEDH) doit encore se prononcer sur son recours dans l'affaire des écoutes, a indiqué son avocat Patrice Spinosi dans une déclaration transmise à l'AFP.

« Nicolas Sarkozy prend acte de la décision prise par le grand chancelier. Il n’a jamais fait de cette question une affaire personnelle », a affirmé Patrice Spinosi, soulignant que si l'ancien chef de l'État « a fait valoir des arguments juridiques, c’était au nom de la fonction même de président de la République ».

L'ex-président (2007-2012) a rappelé que son recours devant la CEDH « est toujours pendant ». Il l'avait déposé après sa condamnation devenue définitive en décembre, à un an de prison ferme pour corruption dans l'affaire des écoutes. 

« La condamnation de la France (par la CEDH) impliquera la révision de la condamnation pénale prononcée à l'encontre de Nicolas Sarkozy, en même temps que l’exclusion de l’ordre de la Légion d’Honneur ; l’une n’étant que la conséquence de l’autre », a assuré Patrice Spinosi.

Nicolas Sarkozy, déjà exclu de l'ordre national du Mérite, est ainsi devenu le deuxième chef de l'État français privé de cette distinction, après le maréchal Pétain, à qui la Légion d'honneur avait été retirée en 1945 pour haute trahison et intelligence avec l'ennemi.

« Ce lien avec le maréchal Pétain est indigne », a déclaré la porte-parole du gouvernement Sophie Primas (LR), prenant « acte » elle aussi de cette décision « automatique qui fait partie du code de la Légion d’Honneur ».

« Le président Sarkozy a été là pour la France à des moments extrêmement compliqués », a-t-elle déclaré, se disant « un peu réservée non pas sur la règle, mais sur ce qu’elle entraîne comme comparaison ».

« C'est une règle, mais c'est aussi une honte », a déploré sur franceinfo Othman Nasrou, le nouveau secrétaire général de LR et proche de Bruno Retailleau, apportant son « soutien et son respect » à l'ex-président.

À gauche, le député écologiste Benjamin Lucas s'est félicité de la décision, appelant sur X à ce que « la République prive de ses privilèges et de son influence institutionnelle celui qui a déshonoré sa fonction et trahi le serment sacré qui lie le peuple à ses élus, celui de la probité ».


Echanges de frappes entre Israël et l'Iran : la France renforce la vigilance sur son territoire

 Le ministre français de l'Intérieur Bruno Retailleau  (Photo AFP)
Le ministre français de l'Intérieur Bruno Retailleau (Photo AFP)
Short Url
  • « Il convient de porter une vigilance particulière à l'ensemble des sites qui pourraient être ciblés par des actes de terrorisme ou de malveillance de la part d'une puissance étrangère », a-t-il indiqué dans un télégramme
  • Le ministre a appelé à la mobilisation des services de renseignements, des forces de sécurité intérieure, des polices municipales et des élus locaux, ainsi que du dispositif Sentinelle.

PARIS : Le ministre français de l'Intérieur Bruno Retailleau a appelé les préfets à renforcer la vigilance sur le territoire national. Il a notamment demandé de cibler les lieux de culte, les rassemblements festifs et les intérêts israéliens et américains. Cette demande a été transmise par télégramme. Elle a été envoyée vendredi. Cela fait suite à l'attaque israélienne en Iran.

« Il convient de porter une vigilance particulière à l'ensemble des sites qui pourraient être ciblés par des actes de terrorisme ou de malveillance de la part d'une puissance étrangère », a-t-il indiqué dans un télégramme consulté par l'AFP, alors qu'Israël et l'Iran poursuivaient leurs échanges de frappes meurtrières.

Les hostilités ont été déclenchées par une attaque israélienne massive contre des sites militaires et nucléaires iraniens, à laquelle Téhéran riposte avec des missiles balistiques. 

Dans ce contexte, M. Retailleau demande aux préfets de porter « une attention particulière » à la sécurité des lieux de culte, des établissements scolaires, des établissements publics et institutionnels, ainsi que des sites à forte affluence, notamment au moment des entrées et des sorties, et ce, incluant les « rassemblements festifs, culturels ou cultuels ».

Ces mesures de protection renforcée s'appliquent également aux « intérêts israéliens et américains ainsi qu'aux établissements de la communauté juive ».

Le ministre a appelé à la mobilisation des services de renseignements, des forces de sécurité intérieure, des polices municipales et des élus locaux, ainsi que du dispositif Sentinelle.

Vendredi soir, le président Emmanuel Macron a annoncé un « renforcement » du dispositif Sentinelle, qui déploie des militaires en France, « pour faire face à toutes les potentielles menaces sur le territoire national ».


Selon ManPowerGroup, l'IA pourrait réduire l'importance des « compétences » dans le recrutement

Des visiteurs font le tour des stands du salon VivaTech dédié aux start-ups technologiques et à l'innovation, à Paris Expo Porte de Versailles, à Paris, le 12 juin 2025. (Photo de Thomas SAMSON / AFP)
Des visiteurs font le tour des stands du salon VivaTech dédié aux start-ups technologiques et à l'innovation, à Paris Expo Porte de Versailles, à Paris, le 12 juin 2025. (Photo de Thomas SAMSON / AFP)
Short Url
  • L'irruption de l'intelligence artificielle (IA) bouleverse le marché du travail ainsi que les modes de recrutement et pourrait amener les employeurs à privilégier le « potentiel » des candidats plutôt que leurs « compétences ».
  • « un travailleur sur quatre dans le monde exerce une profession plus ou moins exposée à l'IA générative, mais la plupart des emplois seront transformés au lieu d'être supprimés, car une intervention humaine reste indispensable ».

PARIS : L'irruption de l'intelligence artificielle (IA) bouleverse le marché du travail ainsi que les modes de recrutement et pourrait amener les employeurs à privilégier le « potentiel » des candidats plutôt que leurs « compétences », selon un dirigeant de ManPowerGroup.

En effet, « les compétences pourraient s'avérer obsolètes dans six mois », explique Tomas Chamorro-Premuzic, directeur de l'innovation du géant américain du travail temporaire, rencontré par l'AFP au salon Vivatech, à Paris, qui ferme ses portes samedi.  Selon lui, « il vaut mieux savoir que vous travaillez dur, que vous êtes curieux, que vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et ça, l'IA peut vous aider à l'évaluer ».

Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), « un travailleur sur quatre dans le monde exerce une profession plus ou moins exposée à l'IA générative, mais la plupart des emplois seront transformés au lieu d'être supprimés, car une intervention humaine reste indispensable ».

Cependant, les tâches informatiques (utilisation d'Internet, messagerie, etc.) pouvant être accomplies de manière autonome par des agents d'IA connaissent une « rapide expansion ». 

Dans ce contexte, les employeurs pourraient rechercher de plus en plus de salariés dotés de compétences hors de portée de l'IA, telles que le jugement éthique, le service client, le management ou la stratégie, comme l'indique une enquête de ManpowerGroup menée auprès de plus de 40 000 employeurs dans 42 pays et publiée cette semaine.

M. Chamorro-Premuzic déplore toutefois que ces compétences ne soient pas encore davantage mises en avant dans la formation. « Pour chaque dollar que vous investissez dans la technologie, vous devez investir huit ou neuf dollars dans les ressources humaines, la transformation culturelle, la gestion du changement », dit-il.

Les craintes d'un chômage de masse provoqué par l'IA restent par ailleurs exagérées à ce stade, estime le dirigeant, malgré certaines prédictions alarmistes.

D'après Dario Amodei, patron de la société d'intelligence artificielle Anthropic, cette technologie pourrait faire disparaître la moitié des emplois de bureau les moins qualifiés d'ici cinq ans. 

« Si l'histoire nous enseigne une chose, c'est que la plupart des prévisions sont fausses », répond M. Chamorro-Premuzic.

Concernant le recrutement, activité principale de ManPowerGroup, le dirigeant ajoute que « les agents d'intelligence artificielle ne deviendront certainement pas le cœur de notre métier dans un futur proche ». Il constate également que l'IA est utilisée par les demandeurs d'emploi.

« Des candidats sont capables d'envoyer 500 candidatures parfaites en une journée, de passer des entretiens avec leurs bots et de déjouer certains éléments des évaluations », énumère-t-il.