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RIYAD: L'économie de l'Arabie saoudite devrait bénéficier de l'augmentation du nombre de femmes sur le marché du travail, car l'initiative Vision 2030 du Royaume, qui vise à améliorer l'emploi des femmes, commence à porter ses fruits sur le plan économique, comme le souligne un récent rapport de S&P Global.
L'étude a montré des progrès significatifs dans l'expansion de la main-d'œuvre féminine en Arabie saoudite, qui atteindra 36% du capital humain total en 2022, contre 19% en 2016, dépassant ainsi l'objectif de Vision 2030 de 30% d'ici à la fin de la décennie.
Cette augmentation de la participation des femmes au marché du travail peut être attribuée à différents facteurs, notamment un meilleur accès à l'éducation, une baisse des taux de fécondité et un environnement culturel plus inclusif.
Cette situation est le fruit du niveau d'éducation qui s'est considérablement amélioré dans le Royaume, avec près de 32% des femmes âgées de 25 ans et plus titulaires d'au moins une licence en 2020, contre 26% en 2017.
L'augmentation de la main-d'œuvre féminine a contribué à porter le taux global de participation à l'emploi en Arabie saoudite à un niveau record de 61,7% en mars 2022, contre 54,2% en juin 2017.
Si le rythme actuel de croissance de la population active se poursuit au cours de la prochaine décennie, S&P Global Ratings Economics estime que l'économie saoudienne pourrait potentiellement atteindre 39 milliards de dollars (1 dollar = 0,94 euro), soit une augmentation de 3,5%. La comparaison a été faite par rapport à un scénario hypothétique avec une croissance historique du taux de participation de la main-d'œuvre enregistrée entre 2000 et 2022.
«Nous estimons que des augmentations du taux de participation global de seulement 1 point de pourcentage par an au cours des dix prochaines années stimuleraient la croissance annuelle du produit intérieur brut (PIB) réel du pays d'une moyenne de 0,3%, à 2,4% par an (contre 2,1%), en supposant que la croissance de la productivité de la main-d'œuvre au cours des dix prochaines années sera identique à celle des vingt dernières années», indique S&P Global dans le rapport.
La richesse des femmes transforme la région
Parallèlement, une nouvelle étude publiée par la First Abu Dhabi Bank et WealthBriefing suggère que l'augmentation de la richesse des femmes est en train de transformer les économies de la région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord (Mena).
Le rapport, intitulé «Winning Women in Mena: How Wealth Managers Can Help Further Female Empowerment», attribue l'augmentation du rôle économique des femmes dans la région aux progrès technologiques et à la culture des start-up.
Ce rapport révèle que le Moyen-Orient, en particulier l'Arabie saoudite, a connu une forte augmentation du nombre d’entrepreneuses, une nouvelle entreprise sur trois dans la région étant désormais fondée par des femmes.
Le rapport souligne que les femmes sont efficaces dans la gestion des entreprises familiales et prennent souvent des décisions d'investissement plus diversifiées et moins motivées par l'émotion.
Samira Zakour, directrice générale de First Abu Dhabi Bank, déclare: «Au cours des vingt dernières années, j'ai vu de nombreuses femmes se hisser à la tête de grandes entreprises familiales dans la région. De nombreuses études montrent que les femmes prêtent l’oreille à une plus large variété d'opinions avant de mobiliser des capitaux, ce qui conduit souvent à un investissement moins affectif et, potentiellement, à de meilleurs rendements.»
Selon ce rapport, les femmes ont la capacité d'apporter un nouveau point de vue à la gestion du patrimoine familial, en raison de leur aptitude à identifier de nouvelles opportunités, tout en étant doté de compétences relationnelles pour négocier avec succès les dynamiques complexes au sein des familles.
Le rapport souligne que l'enseignement supérieur chez les femmes de la région Mena a atteint 43% en 2019, dépassant la moyenne mondiale de 36% et la moyenne masculine de 40% dans le monde entier.
Ce texte est la traduction d'un article paru sur Arabnews.com
