LONDRES: Une employée de Google aurait été contrainte de démissionner après avoir accusé l'entreprise de vouloir faire taire les employés palestiniens.
Ariel Koren, responsable marketing pour la branche des produits éducatifs de Google, a annoncé sur Twitter la démission de la salariée, qui travaillait depuis sept ans pour le géant technologique.
Elle a publié un mémo sur la plate-forme de blogs Medium dans lequel elle affirme que l'entreprise a tenté de prendre des mesures de rétorsion à son encontre en raison de son activisme et de son soutien à ses collègues palestiniens.
«En raison de représailles, d'un environnement hostile et d'actions illégales de la part de l'entreprise, je ne peux pas continuer à travailler chez Google et je n'ai pas d'autre choix que de quitter l'entreprise à la fin de cette semaine», a-t-elle écrit dans sa lettre.
«Au lieu d'écouter les employés qui veulent que Google respecte ses principes éthiques, Google avalise des contrats militaires, fait taire ses employés et mène des représailles envers moi et beaucoup d'autres.»
Les partisans de Koren ont exprimé leur indignation et ils ont critiqué le géant de la technologie sur les réseaux sociaux.

Le conflit a fait surface lorsque Koren et plusieurs de ses collègues se sont opposés à l'accord d’1,2 milliard de dollars (1 dollar = 1 euro) conclu par Google avec Amazon et l'armée israélienne dans le cadre d'un programme baptisé «Projet Nimbus».

Dans le cadre de cette initiative, les deux géants de la technologie fourniront à Israël et à son armée des outils d'intelligence artificielle et d'autres services et technologies informatiques, qui, selon Koren, seront utilisés pour surveiller les Palestiniens et pour leur nuire.
Après des mois de protestation pour convaincre Google de se retirer de l'accord – avec des pétitions internes, des actions de lobbying auprès des dirigeants et des entretiens publics avec des journaux et des programmes télévisés –, Koren a reçu un ultimatum de la société qui l’a invitée à déménager à Sao Paulo, au Brésil, si elle ne voulait pas perdre son emploi.
Koren, qui a décidé de déposer une plainte auprès de l'entreprise et du National Labor Relations Board, a accusé Google de vouloir la muter en raison de ses actions, mais l'enquête n'a trouvé aucune preuve de mauvaise conduite.
«Nous interdisons les représailles sur le lieu de travail et partageons publiquement notre politique très claire», a déclaré Google dans un communiqué. «Nous avons enquêté de manière approfondie sur la plainte de cette employée comme nous le faisons lorsque des préoccupations sont signalées.»
Mardi, quinze autres employés de Google ont partagé de manière anonyme leurs expériences, critiquant le traitement réservé par l'entreprise aux Palestiniens et aux employés qui défendent leur cause, accusant la firme d'appliquer injustement ses règles de modération de contenu et de pratiquer une politique de deux poids, deux mesures.
Six Palestiniens, qui ont demandé à ne pas être identifiés, ont déclaré par l'intermédiaire de leurs collègues qu'ils ne se sentaient pas libres d’exprimer leurs opinions au sein de l'entreprise.
«J'ai constamment été témoin du fait que, au lieu de soutenir plusieurs employés qui cherchent à faire de Google une entreprise plus éthique, Google réduit systématiquement au silence les voix palestiniennes, juives, arabes et musulmanes qui s'inquiètent de sa complicité dans les violations des droits de l'homme des Palestiniens – au point de prendre des mesures de rétorsion formelles contre les travailleurs et d’instaurer un climat de peur», a dénoncé Koren dans son message.
«Par expérience, je sais que réduire le dialogue et la dissidence au silence de cette manière a aidé Google à protéger ses intérêts commerciaux avec l'armée et le gouvernement israéliens», a-t-elle ajouté.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com