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RIYAD: Les réformes saoudiennes font des femmes des contributrices importantes à l’avenir économique du pays, a déclaré la princesse Rima bent Bandar, ambassadrice du Royaume auprès des États-Unis.
La princesse Rima a mis en avant certains des progrès réalisés dans le Royaume depuis la mise en place de l’initiative Vision 2030. Elle a rappelé que l’agenda national, dirigé par le prince héritier, Mohammed ben Salmane, place l’inclusion au premier plan.
«Aujourd’hui, dans le Royaume, il y a plus de femmes que d’hommes qui obtiennent des diplômes d’études supérieures et plus de femmes qui s’inscrivent dans les Stem [science, technologie, ingénierie et mathématiques, NDLR]. Par ailleurs, plus de 40% des petites et moyennes start-up appartiennent à des femmes. Désormais, les femmes perçoivent un salaire égal en Arabie saoudite», a-t-elle indiqué. «La Banque mondiale a examiné 190 économies et a classé l’Arabie saoudite au premier rang en termes de progrès économique et social pour les femmes.»
«Les progrès récents pour les femmes sont réellement profonds», a-t-elle affirmé à l’occasion d’une commission du Conseil de l’Atlantique intitulée «L’augmentation de la main-d’œuvre féminine en Arabie saoudite et son incidence sur le secteur privé».
Toutefois, selon la princesse Rima, il reste encore du travail. Elle a soutenu qu’il était important de confier davantage de postes de direction aux femmes pour promouvoir l’inclusion.
«La moitié de la population mondiale est constituée de femmes; pourtant, nous n’occupons qu’un petit pourcentage des postes de direction, des propriétaires d’entreprise, des cadres intermédiaires et même de la main-d’œuvre globale. Cela doit donc changer, car, à chaque fois qu’une femme réussit, c’est un succès pour nous toutes.»
Elle a également souligné qu’il était essentiel d’investir dans l’autonomisation des femmes et que le progrès devait promouvoir l’égalité entre les sexes. Si ce n’était pas le cas, il ne s’agirait pas d’une véritable évolution.
«Nous avons besoin de plus de femmes dans des postes de direction pour montrer la voie. Nous avons besoin que davantage de femmes occupent des postes de cadres intermédiaires pour poursuivre le travail. Nous avons besoin de plus de femmes propriétaires d’entreprise, de plus de programmes de tutorat axés sur la réussite des femmes et de plus de personnes qui investissent dans des start-up dirigées par des femmes», a renchéri la princesse Rima.
Mais cette dernière a également précisé que l’un des moyens d’y parvenir était l’accès à l’éducation et à la formation.
«S’il y a davantage de femmes dans l’éducation, la formation et le tutorat, cela nous permettra d’atteindre notre but, une plus grande inclusion.»
Elle a expliqué que l’éducation contribuait à uniformiser les règles du jeu et permettait aux femmes d’être sur un pied d’égalité sur le lieu de travail. Elle a par ailleurs défendu l’équité entre les sexes.
«L’éducation donne également aux femmes un plus grand contrôle sur leur propre vie financière, ce qui leur permet de participer pleinement à la prise de décision économique au sein de leur famille et de leur communauté.»
«L’éducation et la formation consistent à acquérir des compétences de vie. Il s’agit de renforcer la confiance, de préparer les femmes à prendre la place qui leur revient dans la société en y participant pleinement. Nous pouvons changer les attitudes et les normes culturelles relatives au genre et aux affaires.»
La princesse Rima a conclu par ces termes: «Nous sommes en mesure de contribuer à éliminer les préjugés qui limitent les femmes et de mettre en place un monde dans lequel la prochaine génération de femmes pourra s’épanouir. Et quand nous aurons fait cela, nous créerons une société non seulement plus égalitaire et plus inclusive, mais aussi plus prospère.»
Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com
