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DUBAI: Bien que le monde arabe ait encore un long chemin à parcourir avant d'atteindre la parité hommes-femmes, de récentes réformes en Arabie saoudite ont déjà transformé la participation des femmes à la main-d'œuvre, aux affaires et au leadership, tout en promouvant la croissance économique et le développement durable.
La poursuite de l'égalité des sexes comme moyen de favoriser des économies prospères et une planète saine est le thème de la Journée internationale de la femme de cette année, la journée annuelle des Nations unies pour célébrer l'autonomisation des femmes et des filles.
«Aucun pays au monde n'a pris de mesures aussi radicales et n'a connu de changements aussi spectaculaires pour améliorer le sort des femmes», a déclaré à Arab News, Maria al-Zahrani, une Saoudienne résidant à Riyad et travaillant comme consultante pour WeBuild Ventures.
Atteindre la parité hommes-femmes et exploiter tout le potentiel des femmes et des filles est un élément fondamental du plan de réforme sociale et de diversification économique, la Vision 2030 du Royaume, lancé en 2016 par le prince héritier, Mohammed ben Salmane.
«Nos détracteurs peuvent pontifier autant qu'ils veulent, mais les chiffres ne mentent pas», a signalé Al-Zahrani. «Les femmes représentent aujourd'hui plus de 36% de la population active.»
En 2019, l’Arabie saoudite a mis en œuvre des réformes qui ont permis aux femmes de voyager à l’étranger de manière indépendante, de s’enregistrer pour le mariage ou le divorce et de demander des documents officiels sans l’autorisation d’un tuteur masculin.
Faisal al-Ibrahim, ministre saoudien de l'Économie, a déclaré que le Royaume avait par conséquent été témoin d'une augmentation significative de la participation des femmes dans le secteur privé.
«L'égalité des sexes est une pierre angulaire de notre engagement en faveur du développement durable», a-t-il déclaré à l'initiative sur les capacités humaines à Riyad en février. «L'augmentation de la représentation des femmes est un macro-objectif essentiel soutenu par une multitude d'initiatives.»
«Les femmes occupent désormais 20% des sièges du Conseil saoudien de la Choura et des postes clés dans les ministères et les organismes gouvernementaux. 29% des postes de cadres moyens et supérieurs du secteur privé sont occupés par des femmes, et 45% des PME du Royaume sont dirigées par des femmes», a-t-il précisé.
Marriam Mossalli est un exemple vivant de cette transformation.
«Les femmes contrôlent plus de 31 800 milliards de dollars (1 dollar américain = 0,91 euro) de dépenses dans le monde et dépensent en fait plus que les hommes au quotidien», a déclaré à Arab News, Mossalli, femme entrepreneur saoudienne et fondatrice de l'agence de communication Niche Arabia.
Mossalli a récemment lancé C-Suite Advisory, une société de conseil qui aide les jeunes start-ups et les firmes internationales à investir et à pénétrer les marchés du Conseil de coopération du Golfe. Elle souhaite voir beaucoup plus de femmes se lancer dans les affaires.
«Nous avons besoin de plus de femmes à des postes de direction», a-t-elle indiqué. «C'est pourquoi j'investis personnellement dans des entreprises détenues par des femmes qui partagent les mêmes valeurs, et c'est pourquoi j'ai créé Powder Beauty, la première plate-forme de produits de beauté propres de la région», a-t-elle expliqué.
Basmah Abdelaziz al-Mayman, directrice de l'Organisation mondiale du tourisme des Nations unies pour la région du Moyen-Orient, estime que le développement de l'industrie touristique de la région en particulier a offert aux femmes des possibilités de participation et d'avancement économiques.
«Bien que la proportion de femmes engagées dans le secteur du tourisme dans le monde arabe soit encore faible», a déclaré Al-Mayman à Arab News, «on peut espérer qu'elle s'améliorera, d'autant plus que des progrès vers l'égalité des sexes dans le secteur ont été observés, en particulier dans le secteur public. Tout cela grâce à des actions politiques concrètes qui ont commencé à porter leurs fruits et où la représentation des femmes dans les rôles de leadership a augmenté pour atteindre des niveaux similaires à ceux connus dans le monde entier.»
En 2020, l'OMT et le ministère saoudien du Tourisme ont publié conjointement le Rapport régional sur les femmes dans le tourisme au Moyen-Orient à l'occasion de la présidence saoudienne du G20.
Le rapport examine les opportunités et les défis pour les femmes dans des domaines considérés comme essentiels pour l'autonomisation des femmes: l'emploi, l’entrepreneuriat, l'éducation et la formation. Il s'est également penché sur le leadership, la prise de décision et l'élaboration de politiques, ainsi que sur la communauté.
«Le tourisme est depuis longtemps considéré comme un moteur de l'émancipation économique des femmes, plus que d'autres secteurs de l'économie», a mentionné Al-Mayman.
«Le tourisme peut offrir davantage d'opportunités pour la participation des femmes à la population active, à l'entreprenariat et au leadership féminin. En tant que tel, le secteur du tourisme peut apporter des contributions importantes à la réalisation de l'ODD 5 sur l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes, ainsi qu'aux objectifs liés au genre et à d’autres domaines concernés par le développement durable», a-t-elle ajouté.
Al-Mayman a indiqué que les gouvernements arabes avaient un rôle crucial à jouer «dans la création d'un monde plus équitable par le biais de changements délibérés et d'actions visant à garantir que les femmes et les groupes marginalisés aient accès aux ressources, au soutien et aux opportunités».
Œuvrer à l’égalité des sexes est considéré comme un élément essentiel des efforts visant à éliminer la pauvreté, à stimuler le financement tenant compte de l'égalité des sexes, à faire la transition vers des économies plus vertes et à soutenir les femmes qui contribuent au changement.
Il est toutefois important de noter qu'aucun pays au monde n'a atteint la parité hommes-femmes, selon l'Initiative mondiale pour la croissance verte. La région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord est l'une de celles qui ont encore un long chemin à parcourir.
Le monde arabe présente le deuxième plus grand écart entre les sexes dans le monde après l’Asie du Sud, tel que mesuré par l'indice de développement du genre, les femmes étant à la traîne en matière de revenus et de participation au marché du travail.
En raison de ces inégalités entre les sexes, les femmes et les filles dans les pays arabes ont atteint en moyenne 14,4% de moins que les hommes en termes de développement humain au cours des vingt dernières années.
Selon le Global Gender Gap Report 2023 du Forum économique mondial, par rapport aux autres régions, le Moyen-Orient et l'Afrique du Nord restent les plus éloignés de la parité des sexes, avec un score de 62,6%.
Cela représente une baisse de 0,9 point de pourcentage de la parité depuis la dernière édition du rapport pour la région, basée sur l'échantillon constant de pays couverts depuis 2006.
EN CHIFFRES
- Les États arabes ont le deuxième écart le plus important entre les hommes et les femmes dans le monde (IDG).
- 131 Nombre d'années nécessaires pour atteindre la parité hommes-femmes au niveau mondial (FEM).
- < 50% de femmes actives sur le marché du travail mondial, contre 72% d'hommes (FMI).
Selon le rapport, les Émirats arabes unis (71,2%), Israël (70%) et le Bahreïn (66,6%) ont atteint la parité la plus élevée de la région, tandis que cinq pays, menés par le Bahreïn, le Koweït et le Qatar, ont augmenté leur parité de 0,5% ou plus.
Et pourtant, selon l'ONU, la région dans son ensemble a progressé à un rythme bien plus lent que la moyenne mondiale au cours de la dernière décennie. Elle affirme que les inégalités entre les sexes empêchent le monde arabe de réaliser les 17 Objectifs de développement durable (ODD) de l'Agenda 2030.
Bien entendu, la mission de parvenir à la parité entre les sexes dépasse largement la région arabe. Il s'agit d'une préoccupation internationale majeure.
Selon le Global Gender Gap Report 2023 du Forum économique mondial (FEM), l'écart mondial s'est réduit de 0,3 point de pourcentage par rapport à l'année précédente. Sur la base de ce taux de progression, la parité ne sera atteinte qu'en 2154, soit la même prévision que dans le rapport 2022 du FEM.
Le peu de progrès réalisé est dû à l’amélioration de l’éducation, 117 des 146 pays indexés ayant maintenant comblé au moins 95% de l’écart. Le déficit de participation économique et d’opportunités a également progressé, se rapprochant de 60,1%.
Toutefois, selon le Fonds monétaire international (FMI), moins de la moitié des femmes participent activement au marché du travail mondial, contre 72% des hommes. Cette situation a un impact direct sur des questions telles que la réduction de la pauvreté et la nutrition.
Selon les Nations unies, un quart des femmes et des filles dans le monde devraient souffrir d'une insécurité alimentaire modérée ou grave d'ici à 2030. Si les écarts entre les sexes dans les systèmes agroalimentaires sont comblés, cela pourrait réduire l'insécurité alimentaire et augmenter le produit intérieur brut mondial de 1 000 milliards de dollars.
«Bien qu'il y ait eu des signes encourageants de reprise vers les niveaux d'avant la pandémie, les femmes continuent de supporter le poids de la crise actuelle du coût de la vie et des perturbations du marché du travail», a écrit Saadia Zahidi, directrice générale du FEM, dans le rapport.
La reprise de l'économie mondiale nécessitera «toute la puissance de la créativité et de la diversité des idées et des compétences», a-t-elle estimé. «Nous ne pouvons pas nous permettre de perdre notre élan en ce qui concerne la participation et les possibilités économiques des femmes.»
Bien qu'il reste sans aucun doute un long chemin à parcourir, même pour les nations les plus proactives de la région comme l'Arabie saoudite, la Journée internationale de la femme offre l'occasion de faire le point sur les progrès accomplis en matière d'émancipation des femmes en un laps de temps relativement court.
Il y a cinq ans à peine, «on ne voyait guère de femmes travailler nulle part», a souligné Al-Zahrani, consultante basée à Riyad.
«Puis, tout d'un coup, elles ont commencé à travailler dans des hôtels, dans des magasins au centre commercial, et à conduire. Je n'aurais jamais pensé être aussi fière de voir des femmes à l'épicerie prendre les paiements des clients aux caisses», a-t-elle soutenu.
Al-Zahrani a conclu «Je suis fier de nos dirigeants et je suis fier de ce qu'ils ont fait pour tout le monde afin de créer un avenir plus productif et plus prospère pour le pays.»
Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com
