Radio France, le programme Égalité 360° qui favorise la diversité a été dévoilé

Radio France, rebaptisée le 10 janvier «Maison de la radio et de la musique», a dévoilé son programme Égalité 360° qui, pour rassembler la société française avec toutes ses composantes, prévoit de favoriser la diversité sur ses antennes et dans les métiers. (Photo, Fournie)
Radio France, rebaptisée le 10 janvier «Maison de la radio et de la musique», a dévoilé son programme Égalité 360° qui, pour rassembler la société française avec toutes ses composantes, prévoit de favoriser la diversité sur ses antennes et dans les métiers. (Photo, Fournie)
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Publié le Mercredi 20 janvier 2021

Radio France, le programme Égalité 360° qui favorise la diversité a été dévoilé

  • L’application du programme pourrait permettre aux jeunes, notamment issus de l’immigration et/ou des quartiers défavorisés, d’accéder à des postes au sein de la Maison ronde
  • «Les auditeurs doivent se reconnaître en écoutant les personnes qui interviennent à l’antenne. Cette représentativité est très importante pour assurer une cohésion sociale»

PARIS: Pour «ressembler davantage à la société française», Radio France s’engage: il y aura plus de diversité sur ses antennes et dans les métiers grâce au programme Égalité 360°. 

Radio France, rebaptisée le 10 janvier «Maison de la radio et de la musique», a dévoilé son programme Égalité 360° qui, pour rassembler la société française avec toutes ses composantes, prévoit de favoriser la diversité sur ses antennes et dans les métiers. Le groupe radiophonique, dirigé par Sibyle Veil, compte diversifier les profils qui font l’entreprise. 

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Radio France, rebaptisée le 10 janvier «Maison de la radio et de la musique» (Photo, Fournie)

Interrogée par Arab News en français, Manelle, une étudiante dans une grande école de commerce, nous explique que les programmes de télévision devraient représenter la société française dans sa globalité. «Il ne suffit pas de réserver quelques petits rôles dans des séries à des Français issus de la diversité. Il y a eu, certes, quelques recrues ces dernières années, mais cela n’est pas suffisant. Il faudra ouvrir davantage la voie aux citoyens exclus et non représentés à l’antenne. Nous assistons à une petite évolution, mais il faut faire plus au regard de l’importance de la diversité dans la société française», ajoute-t-elle. 

Une soixantaine de mesures 

Le programme comprend une soixantaine de mesures et s’articule autour de cinq axes principaux: l’intégration de toutes les diversités, la refonte de la politique de recrutement, la lutte contre les discriminations et le harcèlement, la démocratisation de l’accès aux métiers des médias et de la musique, et la mise en place d’une méthodologie de suivi pour mesurer les résultats obtenus. Son application pourrait permettre aux jeunes, notamment issus de l’immigration et/ou des quartiers défavorisés d’accéder aux postes de travail au sein de la Maison ronde ou de faire partie des personnes représentées dans le paysage audiovisuel français. 

Selon le communiqué publié par le groupe Radio France, le programme Accord emploi 2022, dont l’objectif est de diversifier les profils des futures recrues et de favoriser la parité, concernera le recrutement de journalistes et de techniciens. 

Signé en octobre dernier par les syndicats, cet accord prévoit 340 départs volontaires d’ici à 2022 dont la moitié seraient remplacés, la création de 60 postes dans la section numérique ainsi que la titularisation de 30 pigistes et employés en contrat à durée indéterminée en poste dans les grilles de programmes. Selon la direction, d’ici à 2022, 271 postes seront ouverts au recrutement. 

Une stratégie à vision sociale plus inclusive 

Cette stratégie, basée sur une vision sociale plus inclusive, a été rendue possible grâce à un travail de coopération avec la délégation à l’égalité des chances et à la lutte contre les discriminations mené par Radio France. Élaboré par Bruno Laforestrie, directeur du Mouv’ et président du Comité diversité et égalité à la Maison de la radio et par un réseau de 100 salariés de Radio France, Égalité 360° a pour objectif d’intégrer des profils plus représentatifs de la société française. 

«Le succès reposera sur la mobilisation de l’ensemble de nos collaborateurs», souligne Bruno Laforestrie. Grâce à ce programme construit de manière participative avec un réseau de personnes engagées à Radio France, nous avons l’ambition de favoriser la diversité dans toutes ses dimensions: égalité femme/homme, origines, handicap et perception de la diversité par nos auditeurs», explique-t-il dans les colonnes du journal Le Monde. 

Le groupe Radio France s’engage aussi à instaurer une parité salariale entre les hommes et les femmes et à inclure les personnes en situation de handicap. «À France Bleu, les 60 à 70 embauches planifiées devront participer du rattrapage en matière de parité. Idem pour les métiers de la technique, majoritairement masculins», confirme Bruno Laforestrie. 

Académie de formation  

Pour favoriser l’inclusion des talents des quartiers populaires, le groupe Radio France envisagerait de créer France 93, une unité de production multimédia qui sera installée dans le département de la Seine-Saint-Denis, en partenariat avec France Bleu et Mouv’. «L’objectif est de recruter des jeunes talents de moins de 30 ans qui produiront des contenus audio et vidéo destinés aux réseaux sociaux», affirme le président du Comité diversité et égalité à la Maison de la radio. 

Ce projet sera accompagné par la création d’une académie de formation dans les métiers de l’audiovisuel. «L’académie dispensera une formation à des futurs animateurs, chroniqueurs, mais aussi à des producteurs ou assistants de production, venus de radios associatives ou repérés sur TikTok», confirme Bruno Laforestrie. 

«Les auditeurs doivent se reconnaître en écoutant les personnes qui interviennent à l’antenne. Cette représentativité est très importante pour assurer une cohésion sociale», nous explique Samira, qui a effectué de nombreuses vacations avec son statut d’intermittente du spectacle à France Télévisions. 


Une nouvelle initiative cinématographique à AlUla vise à stimuler le talent créatif saoudien

Le programme propose des cours de formation et des ateliers couvrant toutes les étapes de la production cinématographique, de l'écriture du scénario et de la réalisation à la cinématographie, au montage et à la post-production. (SPA)
Le programme propose des cours de formation et des ateliers couvrant toutes les étapes de la production cinématographique, de l'écriture du scénario et de la réalisation à la cinématographie, au montage et à la post-production. (SPA)
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  • Les efforts visent à soutenir les jeunes talents et à contribuer à la croissance du secteur cinématographique du Royaume
  • Villa Hegra organise également des programmes éducatifs et interactifs pour les enfants afin de développer leurs talents et leurs capacités créatives

ALULA : Villa Hegra, en collaboration avec Film AlUla, a lancé un programme spécialisé dans la réalisation de films pour développer les compétences cinématographiques et soutenir les talents créatifs, a rapporté lundi l'Agence de presse saoudienne.

Cette initiative reflète l'engagement de Villa Hegra à renforcer l'activité culturelle et cinématographique tout en favorisant un environnement inspirant pour les créateurs de contenu et les cinéphiles.

Le programme propose des cours de formation et des ateliers couvrant toutes les étapes de la production cinématographique, de l'écriture du scénario et de la réalisation à la cinématographie, au montage et à la post-production.

Ces efforts visent à soutenir les jeunes talents et à contribuer à la croissance du secteur cinématographique du Royaume, a ajouté la SPA.

Villa Hegra organise également des programmes éducatifs et interactifs pour les enfants afin de développer leurs talents et leurs capacités créatives.

Ces programmes comprennent des ateliers qui simplifient les concepts scientifiques et les intègrent aux pratiques artistiques modernes, créant ainsi un environnement d'apprentissage qui encourage la découverte et l'innovation.

Ils ont suscité une forte participation des élèves dans tout le gouvernorat en raison de leur approche pratique et interactive, qui renforce la réflexion et la créativité des enfants.

Les initiatives sont mises en œuvre en collaboration avec des institutions françaises et saoudiennes, reflétant ainsi la diversité culturelle et les partenariats internationaux tout en améliorant la qualité du contenu éducatif pour les jeunes générations.

Villa Hegra est la première fondation culturelle franco-saoudienne basée à AlUla. Lancée en octobre, elle soutient la scène culturelle de la région en proposant des plateformes éducatives qui développent les compétences des enfants et des jeunes saoudiens, tout en renforçant la présence d'AlUla sur la scène culturelle internationale.


Eurovision: Nemo rend son trophée 2024 pour protester contre la participation d'Israël

Le chanteur suisse Nemo, qui représentait la Suisse avec la chanson « The Code », célèbre sur scène avec son trophée après avoir remporté la finale du 68e Concours Eurovision de la chanson (CEC) 2024, le 11 mai 2024 à la Malmö Arena de Malmö, en Suède. (AFP)
Le chanteur suisse Nemo, qui représentait la Suisse avec la chanson « The Code », célèbre sur scène avec son trophée après avoir remporté la finale du 68e Concours Eurovision de la chanson (CEC) 2024, le 11 mai 2024 à la Malmö Arena de Malmö, en Suède. (AFP)
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  • L’artiste suisse Nemo, vainqueur de l’Eurovision 2024, rend son trophée pour protester contre la participation maintenue d’Israël, dénonçant une contradiction avec les valeurs d’unité et de dignité affichées par l’UER
  • Cinq pays — Islande, Espagne, Pays-Bas, Irlande et Slovénie — ont déjà annoncé leur boycott de l’édition 2026, sur fond de critiques liées à la guerre à Gaza et d’accusations d’irrégularités de vote

GENEVE: L'artiste suisse Nemo, qui a remporté l’Eurovision 2024 en Suède, a annoncé jeudi rendre son trophée pour protester contre le maintien de la participation d'Israël dans la compétition, qui a déjà provoqué le boycott de cinq pays.

"En tant que personne et en tant qu'artiste, aujourd'hui, je ne pense plus que ce trophée ait sa place sur mon étagère", a déclaré dans une vidéo postée sur Instagram Nemo, qui s'était déjà joint aux appels réclamant l'exclusion d'Israël du plus grand événement musical télévisé en direct au monde.

"L'Eurovision prétend défendre l'unité, l'inclusion et la dignité de tous (...) Mais la participation continue d'Israël, alors que la commission d'enquête internationale indépendante (mandatée par) l'ONU a conclu à un génocide, démontre un conflit évident entre ces idéaux et les décisions prises par" l'Union européenne de Radio-Télévision (UER), a déclaré le chanteur de 26 ans.

"Il ne s'agit pas d'individus ou d'artistes. Il s'agit du fait que le concours a été utilisé à maintes reprises pour redorer l'image d'un État accusé de graves atrocités", a ajouté Nemo, devenu en 2024 le premier artiste non binaire à être sacré à l'issue d'une édition déjà marquée par une controverses sur la participation d'Israël en pleine guerre dans la bande de Gaza.

Mercredi, la télévision publique islandaise RUV a annoncé boycotter l'édition 2026 de l'Eurovision après le feu vert donné à la participation d'Israël, devenant le cinquième pays à ne pas participer au prochain concours à Vienne.

Début décembre, la majorité des membres de l'UER avaient estimé qu'il n'était pas nécessaire de voter sur la participation d'Israël avec sa télévision publique KAN.

Cette décision a déclenché instantanément les annonces de boycott des diffuseurs de l'Espagne, des Pays-Bas, de l'Irlande et de la Slovénie, sur fond de critiques de la guerre dans la bande de Gaza mais aussi d'accusations d'irrégularités dans les votes lors des précédentes éditions.

"Quand des pays entiers se retirent, il est évident que quelque chose ne va pas du tout. C'est pourquoi j'ai décidé de renvoyer ce trophée au siège de l'UER à Genève, avec gratitude et un message clair : incarnez vos valeurs", a ajouté Nemo, avant de déposer son trophée dans une boite.


Layali Diriyah réchauffe le cœur historique du Royaume

Layali Diriyah est organisé dans l'une des fermes du district d'Al-Murayih, transformant ce site historique en une expérience vivante et en plein air. (Photo AN/Huda Bashatah)
Layali Diriyah est organisé dans l'une des fermes du district d'Al-Murayih, transformant ce site historique en une expérience vivante et en plein air. (Photo AN/Huda Bashatah)
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  • L’événement constitue un pilier de la Diriyah Season, célébration vibrante de la culture saoudienne
  • La gastronomie y occupe une place majeure, avec un large éventail de cuisines saoudiennes et internationales

​​​​​​RIYAD : Layali Diriyah est de retour comme pièce maîtresse de la Diriyah Season de cette année, attirant les visiteurs vers un Al-Murayih transformé en une célébration en plein air de la culture, de la cuisine et de l’artisanat saoudiens.

L’événement se tient tous les jours de 17h à 2h du matin jusqu’en mars 2026. Des allées bordées de palmiers illuminées de guirlandes scintillantes instaurent une atmosphère mêlant l’héritage traditionnel najdi à la créativité saoudienne contemporaine.

Pour de nombreux visiteurs, le cadre lui-même fait partie de l’expérience. Shatha Abdulaziz, une visiteuse, a confié à Arab News : « Mon expérience a été merveilleuse et très agréable. Ce qui m’a réellement impressionnée, c’est l’atmosphère paisible, le thème traditionnel, l’organisation et les détails.

« Bien que je sois déjà venue lors des saisons précédentes, je pense qu’il y a eu une amélioration significative cette année. »

La gastronomie est un attrait majeur, avec un large choix de cuisines saoudiennes et internationales, dont des spécialités italiennes et méditerranéennes proposées par des restaurants exclusifs présents cette année.

« Ce fut une excellente expérience », a déclaré le visiteur Mohammed Fahad, ajoutant que l’attention portée aux détails était remarquable, tout comme « l’authenticité historique dans chaque recoin de Diriyah Nights ».

Il a ajouté : « Cela mêle véritablement le présent et le passé avec une touche raffinée et artistique. »

Des boutiques et stands proposent des articles en édition limitée à ceux en quête d’une expérience de shopping singulière.

Rawan Alsubaie, habituée de Diriyah mais présente à Layali Diriyah pour la première fois, a souligné le caractère exclusif des produits.

Elle a expliqué : « J’ai regardé certaines boutiques et stands et je les ai trouvés uniques, avec des produits introuvables en dehors de Diriyah Nights.

« Il y a des parfums que je n’ai trouvés nulle part ailleurs. J’ai même demandé aux commerçants s’ils avaient d’autres points de vente, mais ils m’ont dit que non, ce que je trouve remarquable.

« Je suis venue en m’attendant à découvrir quelque chose d’exceptionnel et, effectivement, l’endroit est magnifique, surtout durant la saison hivernale. C’est parfait. »

La Diriyah Season de cette année continue de mettre en valeur la richesse de l’héritage najdi tout en embrassant la créativité qui façonne l’Arabie saoudite moderne.

À travers des spectacles, des expositions et des expériences immersives, les visiteurs découvrent les traditions qui définissent Diriyah, ainsi que l'énergie qui anime son renouveau culturel.

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com