Radio France, le programme Égalité 360° qui favorise la diversité a été dévoilé

Radio France, rebaptisée le 10 janvier «Maison de la radio et de la musique», a dévoilé son programme Égalité 360° qui, pour rassembler la société française avec toutes ses composantes, prévoit de favoriser la diversité sur ses antennes et dans les métiers. (Photo, Fournie)
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Publié le Mercredi 20 janvier 2021

Radio France, le programme Égalité 360° qui favorise la diversité a été dévoilé

  • L’application du programme pourrait permettre aux jeunes, notamment issus de l’immigration et/ou des quartiers défavorisés, d’accéder à des postes au sein de la Maison ronde
  • «Les auditeurs doivent se reconnaître en écoutant les personnes qui interviennent à l’antenne. Cette représentativité est très importante pour assurer une cohésion sociale»

PARIS: Pour «ressembler davantage à la société française», Radio France s’engage: il y aura plus de diversité sur ses antennes et dans les métiers grâce au programme Égalité 360°. 

Radio France, rebaptisée le 10 janvier «Maison de la radio et de la musique», a dévoilé son programme Égalité 360° qui, pour rassembler la société française avec toutes ses composantes, prévoit de favoriser la diversité sur ses antennes et dans les métiers. Le groupe radiophonique, dirigé par Sibyle Veil, compte diversifier les profils qui font l’entreprise. 

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Radio France, rebaptisée le 10 janvier «Maison de la radio et de la musique» (Photo, Fournie)

Interrogée par Arab News en français, Manelle, une étudiante dans une grande école de commerce, nous explique que les programmes de télévision devraient représenter la société française dans sa globalité. «Il ne suffit pas de réserver quelques petits rôles dans des séries à des Français issus de la diversité. Il y a eu, certes, quelques recrues ces dernières années, mais cela n’est pas suffisant. Il faudra ouvrir davantage la voie aux citoyens exclus et non représentés à l’antenne. Nous assistons à une petite évolution, mais il faut faire plus au regard de l’importance de la diversité dans la société française», ajoute-t-elle. 

Une soixantaine de mesures 

Le programme comprend une soixantaine de mesures et s’articule autour de cinq axes principaux: l’intégration de toutes les diversités, la refonte de la politique de recrutement, la lutte contre les discriminations et le harcèlement, la démocratisation de l’accès aux métiers des médias et de la musique, et la mise en place d’une méthodologie de suivi pour mesurer les résultats obtenus. Son application pourrait permettre aux jeunes, notamment issus de l’immigration et/ou des quartiers défavorisés d’accéder aux postes de travail au sein de la Maison ronde ou de faire partie des personnes représentées dans le paysage audiovisuel français. 

Selon le communiqué publié par le groupe Radio France, le programme Accord emploi 2022, dont l’objectif est de diversifier les profils des futures recrues et de favoriser la parité, concernera le recrutement de journalistes et de techniciens. 

Signé en octobre dernier par les syndicats, cet accord prévoit 340 départs volontaires d’ici à 2022 dont la moitié seraient remplacés, la création de 60 postes dans la section numérique ainsi que la titularisation de 30 pigistes et employés en contrat à durée indéterminée en poste dans les grilles de programmes. Selon la direction, d’ici à 2022, 271 postes seront ouverts au recrutement. 

Une stratégie à vision sociale plus inclusive 

Cette stratégie, basée sur une vision sociale plus inclusive, a été rendue possible grâce à un travail de coopération avec la délégation à l’égalité des chances et à la lutte contre les discriminations mené par Radio France. Élaboré par Bruno Laforestrie, directeur du Mouv’ et président du Comité diversité et égalité à la Maison de la radio et par un réseau de 100 salariés de Radio France, Égalité 360° a pour objectif d’intégrer des profils plus représentatifs de la société française. 

«Le succès reposera sur la mobilisation de l’ensemble de nos collaborateurs», souligne Bruno Laforestrie. Grâce à ce programme construit de manière participative avec un réseau de personnes engagées à Radio France, nous avons l’ambition de favoriser la diversité dans toutes ses dimensions: égalité femme/homme, origines, handicap et perception de la diversité par nos auditeurs», explique-t-il dans les colonnes du journal Le Monde. 

Le groupe Radio France s’engage aussi à instaurer une parité salariale entre les hommes et les femmes et à inclure les personnes en situation de handicap. «À France Bleu, les 60 à 70 embauches planifiées devront participer du rattrapage en matière de parité. Idem pour les métiers de la technique, majoritairement masculins», confirme Bruno Laforestrie. 

Académie de formation  

Pour favoriser l’inclusion des talents des quartiers populaires, le groupe Radio France envisagerait de créer France 93, une unité de production multimédia qui sera installée dans le département de la Seine-Saint-Denis, en partenariat avec France Bleu et Mouv’. «L’objectif est de recruter des jeunes talents de moins de 30 ans qui produiront des contenus audio et vidéo destinés aux réseaux sociaux», affirme le président du Comité diversité et égalité à la Maison de la radio. 

Ce projet sera accompagné par la création d’une académie de formation dans les métiers de l’audiovisuel. «L’académie dispensera une formation à des futurs animateurs, chroniqueurs, mais aussi à des producteurs ou assistants de production, venus de radios associatives ou repérés sur TikTok», confirme Bruno Laforestrie. 

«Les auditeurs doivent se reconnaître en écoutant les personnes qui interviennent à l’antenne. Cette représentativité est très importante pour assurer une cohésion sociale», nous explique Samira, qui a effectué de nombreuses vacations avec son statut d’intermittente du spectacle à France Télévisions. 


La pandémie ternit le clinquant de la saison des prix à Hollywood

Les spécialistes de la communication ont donc dû improviser, délaissant les palaces de Los Angeles pour une formation accélérée en techniques de visioconférence: toutes les rencontres et interviews de stars se sont déroulées via internet, presque comme des banales réunions de bureau (Photo, AFP).
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  • La cérémonie des Golden Globes sera principalement virtuelle et la plupart des lauréats devraient recevoir leur trophée à domicile
  • La cérémonie se tiendra à cheval entre la Californie et New York, avec deux maîtresses de cérémonie, Amy Poehler et Tina Fey, qui se passeront le relais d'une côte à l'autre

LOS ANGELES: Habituellement, les semaines précédant la saison des prix à Hollywood sont un clinquant tourbillon mêlant soirées chics, luxueuses suites d'hôtel où les célébrités défilent pour venir chercher des cadeaux de marques, et cérémonie de gala des Golden Globes à Beverly Hills. Mais 2021 n'est pas une année comme les autres.

Les nominations dans les principales catégories pour les 78e Golden Globes seront annoncées dimanche soir, 28 février sur NBC.

La pandémie de coronavirus est passée par là et a bousculé tous les usages.

L'industrie avait pu un temps espérer un retour à la normale mais l'explosion des cas de Covid-19 dans le sud de la Californie cet hiver a rendu inenvisageable l'organisation de soirées VIP et autres panels mettant en présence des célébrités, des journalistes et les jurys des prix cinématographiques.

Les spécialistes de la communication ont donc dû improviser, délaissant les palaces de Los Angeles pour une formation accélérée en techniques de visioconférence: toutes les rencontres et interviews de stars se sont déroulées via internet, presque comme des banales réunions de bureau.

"J'ai été très strict et évité toute rencontre en chair et en os. Et je dois dire que les studios et chaînes de télévision ont été très compréhensifs", dit Scott Feinberg, expert du magazine The Hollywood Reporter. "Tout le monde a dû s'adapter".

Les Golden Globes eux-mêmes ont renoncé à leur soirée baignée de champagne, un rendez-vous attendu par tous à Hollywood, pour une cérémonie principalement virtuelle durant laquelle la plupart des lauréats devraient recevoir leur trophée à domicile.


Emotion à l'ONU après la reprise par Rockefeller d'une tapisserie Guernica

L'ambassadeur américain aux Nations Unies Nikki Haley passe devant une réplique de "Guernica" de Pablo Picasso. (Photo, AFP/Archives)
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  • Après l'annonce jeudi du retrait de ce prêt, le porte-parole de l'ONU Stéphane Dujarric avait rapidement twitté son amertume
  • « Quel dommage ! Cette tapisserie a été la toile de fond d'une partie de ma vie professionnelle », renchérissait aussi sur Twitter un diplomate britannique

NATIONS-UNIES, ETATS-UNIS : La reprise par la famille Rockefeller d'une vaste tapisserie représentant le Guernica de Picasso, à l'entrée du Conseil de sécurité de l'ONU depuis plus de trois décennies, a suscité l'émotion de nombreux diplomates et des plus hauts responsables de l'Organisation.

Après l'annonce jeudi par l'ONU du retrait de ce prêt, décidé par son propriétaire Nelson Rockefeller Junior, le porte-parole de l'ONU Stéphane Dujarric avait rapidement twitté son amertume, à l'instar de nombreux diplomates affectés auprès des Nations unies.

« C'est vraiment triste. Ce mur sans la tapisserie est vide de sens. Cette tapisserie suspendue ailleurs perdra beaucoup de sa valeur », a estimé M. Dujarric.

« Quel dommage ! Cette tapisserie a été la toile de fond d'une partie de ma vie professionnelle », renchérissait aussi sur Twitter un diplomate britannique, Mungo Woodifield.

La présence de la tapisserie, devant laquelle passaient régulièrement des présidents, ministres et autres ambassadeurs allant au Conseil de sécurité, visait à les sensibiliser à la tragédie de la guerre.

Pour le secrétaire général de l'ONU, Antonio Guterres, l'annonce de la récupération de la tapisserie a été une surprise. « Ce n'était pas prévu », a souligné vendredi son porte-parole, en indiquant ne disposer d'aucune explication de la famille Rockefeller sur cette décision soudaine.

Avec des lettres, des appels téléphoniques, « le secrétaire général et d'autres ont énormément essayé de garder la tapisserie ici mais nous n'avons pas réussi » à faire changer d'idée le propriétaire, a ajouté dans une déclaration Stéphane Dujarric, lors de son point-presse quotidien.

« C'est comme une perte de regarder ce mur vide », a-t-il insisté. « Cette tapisserie n'était pas seulement le rappel émouvant des horreurs de la guerre, mais en raison de son positionnement, elle témoignait également de tant d'histoires qui se déroulaient depuis 1985 aux abords du Conseil de sécurité », a-t-il ajouté.

Commandée en 1955 par Nelson Rockefeller, la tapisserie tirée de l’œuvre de Pablo Picasso et qui représente le bombardement de la ville de Guernica le 26 avril 1937 par l'Allemagne nazie et l'Italie fasciste, a été tissée par l'atelier français Jacqueline de La Baume-Dürrbach.

Aucun commentaire, notamment pour savoir si une vente de la tapisserie est prévue, n'a pu être obtenue auprès du Bureau de la famille Rockefeller, du Centre d'archives Rockefeller, et de la Fondation Rockefeller.


The Breakdown: Joana Hadjithomas et Khalil Joreige évoquent Cedar IV, A Reconstitution

Joana Hadjithomas et Khalil Joreige sont des artistes libanais basés à Paris (Photo fournie)
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  • Nous nous sommes demandé pourquoi un projet aussi intéressant avait disparu de notre histoire et de notre mémoire
  • La reconstitution est une manière de donner de la matière – la réalité – à nos souvenirs perdus

DUBAÏ: L’installation de 2011 du duo d’artistes libanais basé à Paris, est inspirée de la Lebanese Rocket Society des années 1960. 

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La Lebanese Rocket Society (Photo fournie) 

Joana Hadjithomas: Tout a commencé avec ma sœur. Elle faisait des recherches sur l'histoire du Liban et elle est tombée sur cette histoire de fusées lancées depuis le Liban (dans les années 1960). Cela nous est resté en tête. Quelques années plus tard, nous avons vu le timbre de la fusée Cedar IV, émis en 1964, et nous avons trouvé que c'était vraiment intéressant. 

Khalil Joreige: Nous nous sommes demandé pourquoi un projet aussi intéressant avait disparu de notre histoire et de notre mémoire. 

Joana: La Lebanese Rocket Society a vu le jour en 1960 à l'université de Haigazian. Un professeur – Manoug Manougian – avait une passion pour tout ce qui avait trait aux fusées. Ses étudiants ont commencé à fabriquer des fusées et des propulseurs à l'université. L'armée libanaise s’est jointe au projet, mais pour Manoug et ses étudiants, ça a toujours été un projet éducatif – jamais militaire. 

Khalil: Ce n’était pas non plus nationaliste. La plupart des personnes impliquées n’étaient pas libanaises – elles venaient de toute la région. Elles construisaient la paix à travers l’éducation. 

Joana: Les acteurs du programme pensaient qu'ils contribuaient à la course à l'espace – ils partageaient cette fascination de l’époque pour l'espace. Il s’agit d’espoir et de rêves. Nous avons donc estimé que nous devions raconter cette histoire et retrouver ceux qui en avaient fait partie. Cela n’a pas été facile car ils étaient dispersés dans le monde entier. 

Khalil: Nous avons dû réfléchir à différentes stratégies afin de conjuguer le passé au présent. 

Joana: Nous avons donc reconstruit une fusée avec  le soutien de la Biennale de Sharjah et nous l'avons offerte à l'université de Haigazian. La reconstitution est une façon de donner de la matière – la réalité – à nos souvenirs perdus. C’est pourquoi il était important de reconstituer la fusée à l’identique. Nous avons choisi Cedar IV parce que c’était l’une des plus réussies, mais nous n’y avons pas affiché le drapeau libanais. 

Khalil: Si vous y posez un drapeau, cela devient nationaliste et militariste. En le laissant blanc, cela reste un lieu de projection, une présence fantomatique. 

Joana: Aujourd'hui, la fusée ressemble à un missile militaire, mais ça n’en est pas un. 

Khalil: La sonde des Émirats arabes unis (qui a atteint Mars le 9 février) s'appelle «Hope». Lorsque vous visez une autre dimension, quelque chose que vous ignorez, il s’agit toujours d'espoir. 

Joana: La principale richesse du Liban est son peuple, mais nous sommes les otages de gens corrompus qui ne pensent qu'à eux-mêmes. Nous étions vraiment heureux pour les Émirats arabes unis quand «Hope» a atteint Mars, et je pense que les Libanais y ont été sensibles parce que cela touche à leur droit de rêver aussi – et d’avoir la possibilité de se reconstruire et de se libérer de ces gens corrompus. 

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com