DJEDDAH : Le secteur énergétique de l'Arabie saoudite devrait bénéficier d'un coup de pouce significatif suite au lancement d'une nouvelle coentreprise visant à localiser la production d'isolateurs en porcelaine à haute tension, un élément clé dans le cadre des efforts déployés par le Royaume pour renforcer la fabrication nationale et réduire la dépendance à l'égard des importations.

L'accord, signé sous le patronage du ministère de l'énergie, réunit le groupe chinois Dalian Insulators, Power Union Co. une filiale du groupe industriel Al-Ojaimi, et l'entreprise saoudienne Greengrid.

Le consortium établira une nouvelle installation dans le Royaume pour produire des isolateurs en porcelaine suspendus à haute et très haute tension utilisés dans les réseaux de transmission et de distribution d'électricité.

L'accord a été officialisé par Salem Mohammed Al-Ojaimi, PDG du groupe industriel Al-Ojaimi, et Chen Junrong, président et directeur général du groupe Dalian Insulators.

Cette initiative s'inscrit dans le cadre du plan de diversification économique de l'Arabie saoudite, qui met l'accent sur le développement de l'industrie locale, la réduction de la dépendance à l'égard des importations et l'engagement du secteur privé. L'entreprise devrait renforcer les chaînes locales d'approvisionnement en énergie, réduire les coûts opérationnels et créer des emplois dans le secteur de l'électricité.

Dans un communiqué publié le X, le ministère de l'énergie a déclaré que l'accord visait à "renforcer les capacités de production locales dans le secteur de l'énergie conventionnelle afin d'atteindre l'objectif de localisation des composants du secteur de l'énergie d'ici à 2030".

L'initiative fait partie de Nuwatin - qui signifie "Nous localisons" en arabe - un programme phare de l'initiative de localisation de l'énergie, dévoilé lors du forum sur la localisation de l'énergie qui s'est tenu à Riyad en octobre dernier. Il vise à guider les entreprises du secteur de l'énergie vers des objectifs nationaux de localisation, notamment l'expansion de la capacité industrielle, l'augmentation de la contribution au PIB, la stimulation des exportations et l'amélioration de la balance commerciale.

Les isolateurs en porcelaine sont essentiels à la fiabilité et à la sécurité des lignes de transmission à haute tension, car ils assurent la stabilité mécanique et électrique. La production locale devrait améliorer la résilience du réseau, réduire les coûts d'infrastructure à long terme et accélérer le développement d'une industrie énergétique nationale autonome.

Fondé en 1915, Dalian Insulators Group est l'un des principaux fabricants chinois d'isolateurs haute tension et est coté à la bourse de Shenzhen depuis 2011. L'entreprise a fourni plus de huit millions d'isolateurs en porcelaine à de grands projets de transmission dans le monde entier, y compris les lignes chinoises de 1 000 kV UHV AC et 800 kV DC.

Alors que l'Arabie saoudite poursuit sa transition vers une économie énergétique plus diversifiée et plus résiliente, cette coentreprise représente une étape stratégique dans le renforcement de la coopération industrielle et l'avancement de la localisation du secteur de l'énergie. 

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com

RIYAD : Six sociétés saoudiennes récemment cotées en bourse devraient rejoindre les indices de référence mondiaux de FTSE Russell, à la suite de la dernière révision trimestrielle du fournisseur d'indices.

Dans le cadre du FTSE Saudi Arabia Inclusion in the Global Equity Index Series, ces changements prendront effet le 23 juin et seront reflétés à la bourse saoudienne à la clôture des transactions le mercredi 19 juin. L'ajustement est effectué de manière anticipée en raison de la fermeture du marché le vendredi 21 juin.

Les sociétés nouvellement incluses sont Al Majed Oud Co, Arabian Mills for Food Products Co, Fourth Milling Co, Nice One Beauty Digital Marketing Co, Tamkeen Human Resource Co et United International Holding Co. Ces six entreprises ont récemment réalisé des offres publiques initiales sur le Tadawul.

FTSE Russell, une filiale du London Stock Exchange Group, est un fournisseur d'indices mondialement reconnu. Ses indices, y compris le FTSE Global Equity Index Series, sont largement suivis par les investisseurs institutionnels et passifs. L'inclusion dans ces indices de référence est une étape importante pour toute société cotée en bourse, qui se traduit souvent par une augmentation des entrées de fonds passifs, une amélioration de la liquidité, une plus grande visibilité et une crédibilité accrue.

Selon la mise à jour de l'indice, Al Majed Oud Co. sera incluse dans le segment des moyennes capitalisations de l'indice FTSE Global Equity. Les cinq autres sociétés - Arabian Mills, Fourth Milling, Nice One, Tamkeen et United International Holding - seront ajoutées au segment des microcapitalisations.

Cette décision s'inscrit dans le cadre de la Vision 2030 de l'Arabie saoudite, une stratégie nationale visant à diversifier l'économie, à libéraliser les marchés de capitaux et à accroître les revenus non pétroliers. Les réformes menées par Tadawul et l'Autorité du marché des capitaux - notamment l'assouplissement des restrictions sur la propriété étrangère et la modernisation des systèmes de négociation - ont contribué à rendre les marchés du Royaume plus accessibles aux investisseurs mondiaux.

La dynamique du marché des introductions en bourse en Arabie saoudite continue de croître. En 2024, le marché principal a connu 14 introductions en bourse qui ont permis de lever environ 3,8 milliards de dollars, tandis que le marché parallèle Nomu a accueilli 28 cotations. Actuellement, plus de 30 sociétés sont en cours d'introduction en bourse et Tadawul s'attend à une année record, avec plus de 50 demandes en cours d'examen.

Malgré le signal positif de l'inclusion dans l'indice, les six sociétés ont vu le prix de leurs actions baisser à 14 heures, heure saoudienne, le jour de l'annonce. Al Majed Oud Co. a chuté de 2,09 %, Arabian Mills for Food Products Co. de 1,87 % et Fourth Milling Co. de 1,06 %. Nice One Beauty Digital Marketing Co. a glissé de 1,96 %, Tamkeen Human Resource Co. a baissé de 2,89 %, et United International Holding Co. a légèrement baissé de 0,71 %.

Bien que les fluctuations de prix à court terme soient courantes, les recherches suggèrent que l'intégration dans les principaux indices mondiaux tend à améliorer la visibilité d'une entreprise et son attrait pour les investisseurs institutionnels au fil du temps. L'impact à long terme, cependant, dépend souvent des conditions générales du marché, du comportement des investisseurs et des modèles de négociation après l'inclusion. 

Ce texte est la traduction d’un article paru sur Arabnews.com

RIYAD : Dans le cadre de l’ambitieuse Vision 2030, l’Arabie saoudite mise résolument sur le développement du secteur du divertissement comme levier stratégique de transformation économique et sociale. Pour accompagner cette dynamique, le Royaume a investi dans la formation des jeunes talents saoudiens à travers des initiatives structurantes, parmi lesquelles l’académie saoudienne du divertissement ou la Saudi Entertainment Academy (SEA) occupe une place centrale.

Inaugurée avec le soutien de la General Entertainment Authority (GEA), la SEA s’est imposée comme un acteur-clé dans la montée en compétences locales. À l’occasion de la Saudi Entertainment and Amusement Expo 2025, la présence de l’Académie s’est illustrée par plusieurs interventions remarquées autour du développement des compétences et des tendances du marché.

Comme l’a souligné M. Vivien Exartier, directeur général de la SEA : « Ce qui est intéressant dans ce salon, ce n’est pas seulement la croissance des exposants ou la diversité internationale, mais surtout la qualité des sessions et panels. On y parle des vraies tendances du secteur, des besoins en formation, et on y propose des solutions concrètes. » Il a également précisé que la SEA, au-delà de ses premiers diplômes en management du divertissement, s’apprête à lancer de nouvelles formations, notamment un Associate Diploma spécialisé en Live Event Management, et bientôt un cursus centré sur la réalité virtuelle.

« Pour nous, c’est essentiel d’être pionniers dans les secteurs de la formation. La réalité virtuelle nous permet d’aller plus loin, en créant des scénarios immersifs adaptés à des situations qui n’existent pas encore. Cela enrichit considérablement l’expérience des apprenants », a-t-il ajouté.

En collaboration avec des institutions françaises telles que l’Université de Nice et l’académie de Paris, la SEA incarne une coopération franco-saoudienne stratégique, portée par une vision commune : celle de former une nouvelle génération de professionnels capables d’accompagner les mégaprojets culturels du Royaume, tout en innovant en permanence sur les contenus et méthodes d’apprentissage.

En marge du salon SEA Expo 2025, nous avons rencontré Hervé Combier, CEO de PSC Europe, une branche européenne d’un groupe saoudien opérant dans les domaines de la défense, des satellites et du conseil en technologies. Présent à Riyad depuis juin 2024, il nous a exposé la vision de son entreprise en matière de formation et de réalité virtuelle appliquée aux secteurs de l’éducation, de la sécurité, du tourisme et de l’événementiel.

« Nous avons implanté notre premier laboratoire à l’Académie de Riyad dès notre arrivée. Nous y avons développé des modules en réalité virtuelle couvrant des domaines variés : électricité, gaz, peinture, travail en hauteur, mais aussi muséographie ou gestion de la sécurité », explique-t-il

En partenariat avec des universités saoudiennes, mais aussi avec des entités françaises telles qu’Inversibles et VR Connection, soutenues par le Secrétariat général à l’investissement (PSC) développe des modules immersifs destinés à la formation des techniciens, dans des secteurs aussi divers que le BTP, la santé, le sport ou encore le tourisme. Ces programmes permettent, par exemple, à des étudiants de simuler des interventions sur des installations industrielles ou d’explorer le corps humain à des fins pédagogiques.

« La réalité virtuelle ne remplace pas la formation traditionnelle, mais elle constitue un outil complémentaire efficace. Elle permet d’acquérir les bons réflexes en conditions simulées et d’éviter des accidents sur le terrain », souligne M. Combier.

Au-delà de la technique, l’entreprise entend contribuer à un dialogue culturel bilatéral. À travers des espaces immersifs et des échanges académiques, PSC participe à des initiatives de valorisation de la culture française en Arabie saoudite  et réciproquement. Parmi les projets évoqués : la création d’une reconstitution virtuelle d’une rue parisienne où des étudiants saoudiens pourraient dialoguer en direct avec des interlocuteurs français, ou encore un programme d’échange avec l’académie de Paris spécialisé dans le divertissement.

« Il existe une collaboration particulière entre la France et l’Arabie saoudite. Aujourd’hui, elle dépasse largement les enjeux de défense pour s’étendre à la culture, au tourisme, et à la formation », conclut-il.

Ce témoignage vient confirmer l’élan donné par Vision 2030, où la formation, l’innovation technologique et les partenariats internationaux apparaissent comme des leviers essentiels à l’émergence d’une nouvelle économie saoudienne du savoir et de la créativité.